佳能控制系统（上海）有限公司评论(怎么样)

本来只想用“垃圾”两个字来形容的，但是觉得不够详细，想具体知道多垃圾吗？请看以下分解：
一、工资低
如果你已经有工作经验了你还去这公司只能够说明你以前的公司比这个公司更垃圾，肯定不是欧美企业。要么就是处于那种作坊式的小公司。
如果你是刚毕业就来这公司你可能会觉得很幸运，觉得自己来到一个大公司，待遇也还可以（当然这是针对二三流大学的毕业生，好大学的毕业生是压根不会来的），本科毕业3000，研究生4500，保证一年两年后你差不多还是这数目。
公司口号说每年两次加薪,4月10月，其实那是不可能的。4月加拉10月绝对不会家，别以为加多少，1/10的薪资而已，可想而知你在这里工作两年三年五年的又能够有多少？有几个在那里待拉好几年的（至少5年）也不过8、9k而已。其实真正有能力的话也不会只拿这个数，当然有能力的也不会待在这里那么多年。

二、环境差
我这里说的环境不是说硬件环境，而是指工作的氛围和员工素质（包括职业素质和人文素质）。如果你想来这里学习，那么请走开，如果你是来这里希望能够交几个朋友，那么请走开。可以很肯定的告诉你这里没有什么值得你浪费时间的。
首先从所谓的领导说起，这里大家提到最多的姓赵的肥肥的家伙，这斯最恶心，平时保证10点以后到公司，10点来算是早的，有时候你找他有事，等他妈的一两个小时不见人影，下班早些2点多，晚些5点。还有很恶心的是，这斯只准自己中午提前去食堂，遇到别人提前去他会问“你怎么也这么早去吃饭？”，靠，他妈的你是人老子就不是啦，你他妈肚子饿啦大爷早上来的比你早，干事比你多能够不饿吗？老子咋就不能够提前两分钟啊？奶奶的！还有就是这斯平时很拽的，不管见谁或者谁有事找他，他肯定不怎么正眼看你的，搞得像自己多大爷似的，妈的大家都是打工的有必要这样待人吗？
你说这斯算什么领导？这斯什么素质？公司又不是他的，拽的不得了！！操！！！
在还有某些所谓的领导，人的素质就不用说拉，就说职业素质。论技术他们算是流氓一族的，打着技术管理角色的幌子，干着让人不齿的丢人现眼的勾当，说着足以令内行笑掉大牙的屁话，行尸走肉般在你面前晃来晃去的，始终让你觉得身处人间地狱般的难受……….

三、没事做
就像这里的某某人说的这公司很闲，对于要求进步的人来说，这里闲得慌，闲得可以让人发狂，闲得足以让人窒息，如果你一直留在这里那么你最终会因为一生无为而憾死。

四、没前途
公司里很多人都惦记着去小日本那边去“深造”一下，其实说着去深造还是去打工，只不过换个地方而已。要去要有前提的，首先你要在公司工作三年以上甚至更多，其次在回来后要再和公司签3到5年的合同，违约要赔很多很多（一两年的工资）。也就是说差不多你要在这里折腾8年左右才行，不过我一直很奇怪在日本去又怎么样，回来又怎么样？在这样的公司混沌这么久，工资和同行相比真的很可怜，职位也不会提高多少（更多的是进去是什么就是什么），你的人生也差不多啦！
五、人才少
公司人员流动太频繁，每年年底就有很多人离开公司，这个也就是为什么不断招人的主要原因，不是因为公司扩大了而是因为没人啦。而社会招聘很难找到人，所以公司每年都有到校园里去拉一大批学生过来填补缺口，不然总公司每年都有人过来检查到缺口那么大，傻比领导们无法交待阿！
公司不是没有人才，但是少，很少，巨少。至于为什么留不住人才，我想以上原因足以让是个人才的你都会止步的。公司里养拉一批混日子的，这些人可以称得上是垃圾里的垃圾，不做事还干扰别人做事，不进取还耽误别人进步，不尊重别人还要求别人很多，不懂人情世事还把别人当傻比。
在公司那么多年，我认为算得上人才的只有四个，其中两个有先见已经离开公司拉，据说他们发展的都很好，当然可能还有我没有发现（确实很难发现），在此我很替剩下的两个人才不值，以他们的能力到任何一家公司的待遇绝对是现在的三倍甚至更多……

我很少喜欢在网上写什么东西，今天看到这个，颇有感触，遂赋之于此。
曾经在这公司干过，或者现在还在公司里的朋友，觉得我说的很对，请给个反应以次警告后来者，觉得我说的不对也不要不平，因为我说的全部是事实，只是有些你们没有认识到罢了！

工资开的很低 系统分析员只开了5.5k，还是税前

大家说的肥“赵”是谁？是不是谈工资时坐在小日本旁边按计算器的啊？

进去面试的时候，让人有一种压抑的感觉。这家公司面试的时候老喜欢问人家日语情况，我是做技术的。面试完毕，也和楼下一样说老总开会。什么意思？

怪不得,开5000,什么消息也没了.说老总开会,什么玩意