乐线软件开发（上海）有限公司评论(怎么样)

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支持最多的乐线软件开发（上海）有限公司评论|争议最大的乐线软件开发（上海）有限公司评论

楼上的兄弟，你做开发

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楼上的兄弟，你做开发阿，那么巧了，我见过开发的笔试题目。在印象中，似乎没有写工作经历的项目。每道题目自有每道题目的道理，我们都知道，技术水平越是高的人，就会越谦虚；反之，越是不懂什么，就越觉得什么都不难。你是哪一类，不用多说。至于我的智商，以及公司的前景，你考虑得过多了，还暂时不需要你来担心。再...(查看完整信息)

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这个公司的员工都非常

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这个公司的员工都非常好，但是老板却是个垃圾，我以前接触过的韩国人都不错，但这个老板是我见过的最烂的韩国人，粗鲁无礼，傲慢无知，缺乏教养，喜欢侮辱中国人，简直就是一头猪！我要是韩国人早就清理门户把它给杀了，免得到处丢韩国人的脸...(查看完整信息)

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我加10分,因为面试过的人都很和蔼,很喜欢里面的HR姐姐,还有当时大肚子的孕妇姐姐.虽然选择没去乐线.不过觉得乐线很有人情味.:)

你8小时一直蹦着弦的吗？

楼上的兄弟，你做开发阿，那么巧了，我见过开发的笔试题目。在印象中，似乎没有写工作经历的项目。每道题目自有每道题目的道理，我们都知道，技术水平越是高的人，就会越谦虚；反之，越是不懂什么，就越觉得什么都不难。你是哪一类，不用多说。
至于我的智商，以及公司的前景，你考虑得过多了，还暂时不需要你来担心。
再来谈谈休息区。你又错了。纪律保证和人性化管理需要相辅相成。正是因为上班时间格外的紧张，有时工作人员由于工作要求不能及时用餐休息，难道超出了休息的规定时间，就不能吃饭休息了吗？这一点我想对于习惯集中营生活的人来说，却是不可以理解。另外重申，工作状态和休息状态是不能妄加推断的。如果你没亲眼见到，我只能说，这是吃不到葡萄说葡萄酸了。

楼上的兄弟，你认为就那写写工作经历没什么内容的笔试题目难度很大？如果你这样认为的话，那我是不是可以质疑你的智商以及这公司的发展前景？因为一个公司的笔试题目从侧面反映出了一个公司的技术需求及水平。
再谈谈休息区的问题，一个公司没有严格的纪律约束，怎么能够高效保质的完成项目？一个没有严格纪律的团队怎么能够完成严谨的开发工作？