北京中软万维网络技术有限公司评论(怎么样)

偶来也!
如何鉴别最瘪三公司的方法:
1.一般前一个月的工资会在下个月的5号－10号才发给员工
2.基本工资都很低，一种很低能的避税方式
3.设立绩效奖，就是把你每月工资的30％留出来，如果你的KPI达标就足额发给你，不然就扣掉这30％ 而考核的标准往往是领导的心情是否好坏
4.实行S.B.打考勤卡制度
5.加班不给加班费,但嘴里还说:"其实公司是不鼓励加班的"
6.年假不能和10/1 春节长假一起休
7.领导一面说要有成本意识,一面又吃公司,喝公司
8.不尊重员工,好像员工在这里工作就是她/他的仆人一样,呼来唤去
9.做事没计划,没系统,拍脑门做出决定,朝令夕改(这一般是领导者心里发虚)
10.每周开扯淡例会
11.一岗多职,也就是说你除了完成你本岗位的工作外,公司安排你其他的工作你也要去做,但工资不会给你双份.
12.一般这种鳖三公司的S.B.领导者总是幻想着占领整个市场，也就是说总是想破坏已有的市场运作规则，把所有的市场份额都占领，钱都他一个人赚，把所有的市场环节都揽在自己的公司里面，但又不扩大经营规模，典型的痩驴拉硬屎，早晚撑爆Y的PY。 Y的殊不知该你转的钱你可以赚，术业有专攻， 不能每天早上出门前撒泡尿一照 说一句 ： 我能！！市场就都被你Y占领了
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鉴定完毕，如此SB！

不拿员工当人看,工作环境很差,经理把你当他的家奴想到什么就立即让你干什么,干不好就说你没本事.
-----严重同意,在这里太累了!

“就是一个作坊！
所谓的领导都是一些粗人，很没教养！
lj!”
——哈哈，严重同意！

就是一个作坊！
所谓的领导都是一些粗人，很没教养！
lj!

不拿员工当人看,工作环境很差,经理把你当他的家奴想到什么就立即让你干什么,干不好就说你没本事.