上海掌微电子技术有限公司评论(怎么样)

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加10分理由有三个：
1. 哪位家伙一个人给公司扣-10也就算了，犯得着扣三次么？
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您能连加30分, 别人为啥不能连扣30分?

::::::以上为2008-05-17 21:23:04所发::::::

技术：从fpga，soc，digital ，rf hw 设计，firmware 和 periphrial开发，系统整合到qa和生产流程，很少有公司可以做到如此全面的产品研发线，
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好像所有做fabless soc design的公司都是按这个流程走的, 没啥新意

275978:
我觉得你被淘汰还真的合乎情理，连对事不对人的基本为人方法都不懂。公司可能体制上不很完善，但是你把人贬的一文不值肯定你自己为人处世方面存在问题，如果这点你学不会你永远只能做一个LOSER.

拿高薪不干活的：3人
拿高薪不但不干活，还捣乱的：1人
拿高薪瞎干活的：8人
拿中等薪不干活的：15人左右
拿中等薪捣乱的：2人
拿中等薪瞎干活的：25人左右
拿低薪瞎干活的：50人左右
拿低薪不干活的：没

总计104人，也许你认为不算多，但是掌微总共就100多人，比例已经很高了。

简单概括一下就是：
上面的忙着捞钱。
中间的忙着阿谀奉承，拍马屁，站队伍。
下面的无心干活。

公司很多事情现在都做得比较人性化了。

很挑战人，科技，文化，流程方面的

技术：从FPGA，SoC，digital ，RF HW 设计，firmware 和 periphrial开发，系统整合到QA和生产流程，很少有公司可以做到如此全面的产品研发线，

文化：这里有来自中国，台湾，美国，韩国，日本，新加坡以及印度的文化，所以语言和人际共通是非常重要的。

做事的流程/程序：这是一个刚起步的公司，凝聚着很多资深的专家和年轻的力量，在Centrality和SiRF合并的过程中，必須整合他们工作方式。

总结：只有优胜劣汰

PS: 8年IT经验(台北，韩国，上海)