易贸资讯(上海)有限公司评论(怎么样)

拿到了通知 感觉还不错 觉得行业不错 发展下看看

在里面呆过。。说实话，如果是应届毕业生的话，还是要斟酌再去。
在里面最多能学一点销售技巧和抗压能力
但是同时你解决问题的能力和自我能力开发的问题就没有办法解决了。所以如果以后去了别家公司可能还是等于一张白纸。

他们的所谓导师的这种文化，其实非常不好。完全把刚毕业的毕业生驯化了。学生只能跟着老师的方法和想法走，虽然工作可能不会犯错，但是，同样的，学生本身去发现问题解决问题的能力没有办法得到训练。
里面的几个Leader看上去很工作能力很强悍，其实如果跑到别的公司，基本上也没啥出路。当然，我只是说在会展这方面的人，其他研究方面的人还是比较彪悍的！毕竟研究这种是需要行业经验积累的。

有些毕业生还是挺可爱的，看着他们一脸的成就感，就觉得年轻者无谓啊~~~。怎么说呢，刚毕业这个工资待遇可能会觉得不错。但是，过了2年以后，会发现自己的同学都成长了，而自己却被放在一个盒子里面，怎么跳都跳不高了。

补充，里面的一些人还是……比较难弄的……！！仔细发现，其实里面一般员工做到1年以上的很少，项目管理基本上都是2~3年左右的，下面的。。。。基本上都在换！！！！如果求工作稳定的毕业生也不要也再好好考虑考虑！！！发展空间没他们说的那么大。

同意某些人说的他们是劳动密集型的公司，很多业绩都是靠电话销售拼出来的。而他们招的最多的也就是销售……但是名字很好听……项目代表或者项目专员！！其实就是电话销售……所有的业绩都是靠人数砸出来的……

我不知道为什么会有这么多人对易贸有这样的印象。而大多数确是并没有在里面工作过的同学。
我大学毕业后在那里工作三年，虽然离开这家公司已经有1年半的时间，但是看到苦苦找寻工作的应届毕业生，因为一些不是非常客观的言论，而放弃去尝试的机会，其实觉得很无稽之谈。

我想就一个曾经是易贸的员工而言，客观的来给大家介绍一下里面的情况。

首先，这是一家做大宗品服务的公司，主要是从事钢铁、化工、油气等行业信息和研究的公司，化工在业内是做到了东南亚老大。有色部门也吃掉了上海有色金属网，其实现在的战略合作还挺多的。本来是打算要上市的，但目前金融危机需要拖延进程。
我05年进公司的时候，才300多个人，看着它一天天发展，上海这边已经有600多名员工。还分设了北京、烟台和新加坡的办事处。
总体而言，是家处于上升阶段的公司。

说点大家关心的问题，易贸的福利，谈不上好，但是其实那是因为你们没见过不好的。它四金确实按照最低基数来交的，但四金全有，而且具体谈薪水的时候公司会对另外的部分给你交代。
前面有人说偷税，其实确实是有避税，但这个避税的钱也是直接到自己个人手上，上海滩上这么做的公司笔笔皆是。再有就是，看病有商业保险，自己用医保卡看，然后保险再赔一份给你。这一点我很看中。

关于工作，在易贸是要打电话的没错，但是电话并不是工作的全部。既然是提供信息的公司，自然是要打电话，但是一开始没经验的时候打的电话一般是问问贸易商价格、库存，然后每天的重点会是写新闻，分析报告，出行业报告给客户。一般一个2年的分析师，对行业已经会有相当的了解，会认识很多行业中有头脸的人物，一般通过电话可以在几分钟内展示你的水平，让一个陌生人相信你的水平和资质，并把很多有用的信息告诉你。届时，可能你已经可以和宝钢的什么主任、发改委的什么领导经常通话，在某某行业会议上有发言的机会。

从易贸做过行业信息的人，跳槽出去的主要去向，可能是行业贸易公司的战略部门，比如我有很多同事后来去了夏普、德国拜耳、中化国际等等；也有人去了证券公司，这就是未来的操盘手了；还有一些去了战略咨询公司。其实这些公司是非常难进的，尤其是没有经济学背景的本科生，但是易贸真的是个挺不错的跳板，从这个公司出去的人，混得一般都挺不错的。

关于公司文化，我想说，至于那种内部人什么勾心斗角，被老板骂之类。其实哪个公司没有？？？而且就我个人做的几家公司来看，易贸算是相当好的了，而且下属有想法可以大胆和老板说的地方。我反正是一把鼻涕一把泪离开这家公司的。可能有的部门是有变态领导，也难保出现一两个变态人，但是大部分我觉得还是相当彼此尊重的。

应届毕业生工作很难找，易贸也绝非一个恐怖地，而且在我看来我从不后悔选择易贸三年。有些同学说笔试变态什么的，其实四大面试也变态的，还不是有人上赶着要去？？？

其实大家没必要因为一些没经过实际考察的人，在这里不假思索的说一些话，就放弃一个机会。职业发展是一个长期的过程，没必要太计较一些表面而且没经过证实的东西。大家觉得呢？

一直想上来为易贸说几句话，因为最近被论文搞得浇头烂额，所以现在才来。我是在里面实习过的，也许看到的东西会客观一些。在去易贸面试前，也在网上搜过一些信息，当时看得那叫一个心寒阿。不过还是决定自己去看看，就当积累一下面试经验吧。之前一直是准备考研，也没几家面试经验，心里还有些小紧张。不过2轮面试下来，感觉还不错。hr确实比较和蔼，聊得很愉快。第2轮好像是部门经理，我想也许和楼下那位“大侠”遇到的是同一个人吧。开始是挺严肃的，不过后面就没什么了。印象最深的是他的英语好像灰常的牛，而且发音很好听。后来听说他还不是英语专业的，不由得更加佩服。很快就接到了实习2天的通知，导师正好出去开会几天，所以我也就有2天空闲。坦白说，工作非常紧张，我第一次感觉到一天可以过得这么快，而且觉得周围的人似乎也是这样。但让我感动的是，大家都很热心。有一通电话我被对方问到蒙了，一身的冷汗，不知道该怎么办，后面的姐姐竟然听出来了，并马上把应对方法写在纸条上递给我，我那一个感动阿。。。实习结束后，hr就找我谈话，说会给我offer，我当时就毫不犹豫的说我接受。一方面，是薪水还不错，在现在这种大环境下，对应届生来说，3600确实是一个很不错的薪资了。hr也仔细算过税后什么的。四金确实是按最低的来交，但也对此作出了解释，并且其实公司并没有省，而是有额外的福利。另一方面，其实从我踏进这家公司起，我就决定重新审视这家公司。环境非常好，前台也是目前我去面试的几家公司里最nice得（之前去过的那几个公司，前台叫一个骠悍阿。。。）。看上去员工都很年轻（我想这是他们一直都是用应届生的原因吧），在填表时，听见一个人对站在前台的一年轻小伙叫了一声“宦总”（音似），我惊讶的勒，这个小年轻竟然也是。。总？再说说工作，压力是不小，只是不同的人对事情的看法不同，易贸在10年中能做到现在的成绩，当然也是靠大家打拼出来的。既然是选择了，那就要有准备。不过在休息时间和他们聊天时，才发现其实很多人也就大我1、2届，但现在俨然一副小主管的样子。所以，就更坚定了我要留下来得想法。现在回头来想想，庆幸自己之前选择去试一下。也很想来为易贸说几句。我相信发贴得人是没有这样的亲身经历的，至于发贴得原因我想大家想想也就知道是为什么了。所以，各位正在求职的兄弟姐妹，再求职的路上还是要更加相信自己的感觉与经历，不要因为相信一些言论而失去很多机会。

感谢亲们的留言不管是涉外的还是展销都是先干电话销售的，我刚受到短信笔试，那就不去了