成都晟峰软件有限公司评论(怎么样)

让我说什么好啊，、N N D 骗 老 子钱， 去了两个月，分 钱 没 拿 到 ， 走的时候甩了 2K 培训费！ 所谓 培 训 就是 让你在那 自己整， 项目 经理 偶尔 来跟你 摆一会。 虽然1分钱 都没拿到， 但是我毅然 给了 他2K 的RMB走人了，因为 我 清晰的知道，在这里耗下去 将会 失去的更多。

1：人的本性，哪种理论对自己当前有利，就会大肆宣传，即使是它与自己刚提到过的另一理论是完全违背的。只是想借用先人的理论来佐证自己当前做的事情很正确。无原则地变动如同浮萍一般飘摇。如果思想都如此飘摇，做事又岂能达到一个目标呢？

2：人的本性中包含推脱责任和包揽功绩的恶根。谈到收入，员工总是在吃喝用老板所提供的，而谈到做事，则事情都是具体的负责人搞砸的。好吧，既然员工都只是在吃喝用老板所提供的，那就索性不要员工，岂不是老板的收益会更多？

3：会背诵《礼记·大学》的前几句，而且能翻译成白话文的，就能称得上大师。看来，我小学1年级就可以去和“大师”们较量个高下了。我不知道世界上是不是有那么***的人，您要学洗脑至少也得学个安利什么的吧。没本事就不要糟蹋古人的好东西了好吧，贻笑大方啊。

4：原来，丢人可以是一种工作和职业。某管理者，对某行业的管理一窍不通，唯一可以做的事情，就是丢人。嗯~~看来大家要是在为了钱发愁，都去做做这个工作吧，收入还不少呢，至少几年内你就有房有车了。

5：我实在不忍心写下去了~~所谓杀人不过头点地~~对于那些可笑而又可悲还很可气的人和事啊，我已经不忍心再用语言去说他们什么了，本来就很可悲了，再用语言加以讽刺，似乎显得我很无聊~~罢了罢了。

千万不要进来
工资还不如当服务员，为业界最低
想走还不得行，赔个几万
管理混乱

如果你特别怀念小学打扫卫生的生活，可以进来体验。全年轮休制打扫各种卫生，从厕所到办公区，各种打扫，顾名思义是凝聚成员，锻炼员工的团队合作力。结果卫生状况每况日下，办公环境真的不能言表，没有生病也真是奇迹，那么多小强。不过也不错了，特别怀念小学生活的同学可以来试试。

各种情谊
不知道是不是脑部结构有问题，明明是员工本来就该享有的一些权利，huo我们不晓得说，硬是要说得像大赦天下一样，是给我们的恩慧，要我们感恩戴德的工作。而管理者的“公司的情谊”几乎是圣旨一般，不管是大小场合，可以说是朗朗上口，从不离口。

工资芝麻点，还要给发票
是扣除你的基本社会保险以后的金额的。这个金额超过2000元的，才缴纳个人所得税。 但是，我们几乎都不上2000的工资，每个月还要交400-700多的发票才能领到工资，还说不交发票就可能领不到工资。

这里的事情是无奇不有啊，总之觉得好奇的你就进去看看，总之你见识过的，没有见识过的，都能让你大开眼见。你敢不敢进去试哈嘛！



进去就走不脱的公司，如果你觉得你比较有，进去瘦哈身，让荷包缩很多水出来也不错哈。
这得看个人的选择了。

::::::以上为2010-05-29 21:31:42所发::::::

进去就晓得了，反正都是各种烧烤。

公司具有“国际背景”，项目多的很而且全是十几个人做几个月而最后只收1，2w的项目！！