深圳紫川软件评论(怎么样)

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公司之前的团队和氛围

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公司之前的团队和氛围都不错！有很多牛人在。只是金融风暴老板错估了形势，太看重眼前利益了，没有长远的打算！现在没有项目做只能拿1-2k，节假日和休假也是按基本工资算(1-2k) 牛人和有能力的走光光了。留下的都是没有勇气换工作的！公司派出去面试N次其它公司都不要的。悲哀啊！...(查看完整信息)

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请问下，紫川的人能够跳平安吗?有没有协议规定？请问下，紫川的人能够跳平安吗?有没有协议规定？

记得在去年进行了一次考评的改革，那次后，拿A的人就多了；但公司怎么可能让那么多人拿A呢，再后来，就变了该加的分，不给加了，就是不让你得到A。
再后来，进行了一次薪酬改革，有去做外包时就拿十足的工资，中间要是回了本部，就只能拿2K左右的工资。谁干啊，有能力的人都走得差不多了。真可惜啊！

这位“前”员工看来是非常久以前了，无故迟到3次才会降低考评。公司为这项制度专门予以相应的支持：事先打电话请假；如果实在来不及，可以乘坐出租车，费用可以报销一半，我跟几个住得比较近的同事甚至凑在一起，经常打车，算是公司的一种福利吧。
外包员工一搬上进心不高，包括我在内：）所以考评很难搞得好。不过近年来公司调整了相应相关制度（这个制度也是由我们员工参与制定），印象中，近几个月每个月都有5%以上的人得A，C很少，一般都是严重违纪的。
不过，毕竟是外包公司，平安受金融海啸影响，对公司业务可能有一定影响，看2月底才知道

我是从这家公司出来的前员工，我说说这家公司的考评制度吧,这家公司考评分ABCD四个档次，拿A可以拿当月工资的1.2倍,拿B当月工资的1倍,C当月工资的0.8倍,D当月工资的0.6倍. 结果我们那时候半年没有一个人能凭上A的(A的要求高些,要真能达到他那要求，直接可以出来当老板拉，谁还给平安做外包呀) ,正常的情况下可以拿B,不过拿C容易的很，记得那时候因为一次迟到，公司就有员工考评直接降一级.公司的这个制度我觉得很不好. 其实是变相的给员工减工资