给学弟学妹们一个提醒：关于新天下

以下是我一高中执友昨日在我们班级论坛上发的帖子，给大家提个醒，如果有谁很不幸签了新天下，乘现在还没有

去，还可以违约，赶快重新找一个单位吧~

http://www.loverain.net/gao35/view.asp?id=329

新天下一个民营企业，有关其说法很多，这样一个公司如何能发展，现结合重签约到入司后一些切身经历印证其丑

陋之处。
　　１、当初签约时被告知，月薪２０００，包吃住但不包晚餐，税后１８００左右，可到公司后，吃住费用全从其中

扣，收入变成１５００，还不知其以后会否为员工交纳相应的一切福利，如社保金类；还承诺年薪４－６万，现在知道

那是鬼扯，看看今年的待遇是否降到了３－５万？一样达不到；首先它这里就存在欺骗性质。居住环境３人一间，就３

个床板，和一个洗澡用电热水器，其他就没什么了，这个不说什么了，我去过华硕居住环境要好许多。
　　２、签约时并未告知要收取学位证、毕业证，其实我去公司前已经收到相关消息，并做好心理准备，结果还是被弄

得措手不及，因为是刚到深圳当天就自己去公司报道，一到公司就扣了你的学位证，毕业证，并叫你签正式合同就是过

了试用期后才签的那种，刚到深圳立足未稳，这么做简直就是逼着人签约。怎么扣的呢？你们看看，人力资源部一个叫

许文翠，一个叫吴尚梅说：“我要验证你们的学位证，这里是收据，请签收。”就把你的学位证什么的都收去了，验证

真伪用不了多久吧，可迟迟不退给你，作为以后威胁的工具，哪怕你离司也得先交钱，然后两个月后再拿相关证件，这

两个月你就侯着吧！因为没有学位证，就不要想找什么工作，因为都会要求你出示学位证原件，如果你没交钱就甭想拿

了，现在此二人均已离司，是受不了这种欺诈行为对自己良心的折磨？还是怕有人找他们麻烦？顺便提一下当初招我们

的人力资源部主管曾真，在我们来司之前就已经离司。两个月后返还证件是利用了一个仲裁机构受理纠纷自发生之日起

两个月内诉讼的“漏洞”，避免你交了钱后拿回证件、档案等再去告它，畜生啊，到那时从法律程序上来说都不用理你

了。
　　３、关于违约金，我们当初被告知，且明列于和约上，只需２０００元，当初心想如果新天下真的太差，就交２０

００走人还是能承受的，可是哪里知道事情哪里有那么简单，公司说实习人员离司要追加培训费，一天一百啊。。。。

。。，我们实习期六个月，刚到这里连门都摸不到，哪里能走，等认清楚公司本质后，“嘿嘿，小样儿想跑，拿钱来！

”这时违约金＋培训费已经相当高了，出来什么钱没挣到，还管家里要钱交这笔费用。。。，对于一个刚出校园的学生

，超过４０００根本承担不起，就只能干着喽，新天下是这个月十号发上个月的工资，２５号发上个月的补贴，一旦违

约两个月后再发违约当月工资，一天一百的违约培训费是什么，就让我们来看看，把你人放到工厂里，当工人，有的认

为你还不如工人熟练，打扫卫生，擦玻璃，扫地，拖地，倒垃圾就成为你的主要工作。难得有机会培训了，内容就是一

些作帐什么的，还有一些科普小知识，例如“计算机是由硬件和软件组成的，硬件就是看得见摸得着的，我们生产的就

这玩意儿”。。。。这就是值一天一百的培训，话说回来其实这些违约培训费事先并未告知，也未明列于合同字面，一

天一百的“惊人价”，我真的想说抢都没你来得快，知道这种事情的外人都用了两个字“明抢”，它想定多少就定多少

，它就是法规制定者。。。。。
　　４、再来看看我们做过什么，nothing　worthy，就和一般工人一样，折纸盒子，装零件，运货，搬货，装货，并被

谓之“天将降大任于。。。。”，到公司的培训教材全是《把信送给加西亚》、《没有任何借口》、《自动自发》、《

你属于哪种人》等奴役思想的书，新天下说：“我不要你们有思想，我只要你们用手脚去工作就行，不需要你们的聪明

，把你们学的都忘了。”那我只想说：“那你招我们干什么？”我们这一届还全都招的重点本科，一个中科大的折了两

个半月的盒子，受不了了交钱去了华为，新天下真是人才的摇篮啊，连折盒子的都去华为，呵呵，说不一定招聘你们的

人就有说这样的话：“新天下已经为ＩＴ业培养了大量的人才！”真的是多么厚颜无耻的话他们都能说得出来，那么为

什么要招大学生做一些中专、大专就可以做的事情呢？除了收取违约金赚钱外，好象还另有用途，收押学位证，好象可

以将复印件转卖给一些申报高科技企业的公司，因为有学历分布比例的要求。今年要招好多人，大部分研究生，３００

吧，真是可笑，拿来干什么？当工人用？你受不了自然会离司，他们要逼人走是很容易的，难道又准备发一笔？白给他

干活，还倒交一笔钱，高高，实在是高，也许有个职位吸引你们，研发，但告诉你们，这批重本的去研发的极少，不是

新天下要求高，而是不敢去，去了就很难离开了，单算钱都可能５、６万。。。。。而且没什么有价值的事可做。
　　象这种步步为营，环环相扣、处心积虑、机关算尽的危险企业实不应该出现在校园中，社会招聘的我不管，我只想

保留校园中一份纯净，我强烈建议我们学校以后不让其招聘，因为大家原来都不清楚，我们就当先锋吧，现在清楚了本

着发现一个消灭一个的原则，告知兄弟姐妹们，你们应该能在我所说的事情当中看到你们想法的影子，这是我应该且唯

一能对你们做的了，如果有实在想来看看的，多注意了，不要把户口转到新天下，也不要把档案转到新天下，最后最多

不要学位证，要不就算你不要学位证跑了，其他的事情也很难办，或者你钱多也行。真不知道那些含辛茹苦的培育，培

养出一个大学生的人，知道它这样对待使用刚毕业的大学生心里是什么感受，我就看到几个大学生灰心丧气的回去家乡

了。
　　想当初离校前，校长的谆谆教诲：“诚信做人，塌实做事”在这里荡然无存，面对一个满口“忠信仁义，以人为本

”，却看不到一丝痕迹的企业，我们还能做什么说什么。
　　这里没有中山大学，华南理工大学这些广东大学的任何一个学生，现在加上湖南大学，东南大学（董事长吴海军的

学校）都表示不欢迎新天下，这一切的一切还不能说明什么吗？东南大学还为一批学生重建档案，学位证等支持他们离

开。同为电脑业，联想裁员，员工依依不舍，而新天下是交钱走人心情都会愉悦，都会请上一桌朋友以示庆祝，该哭还

是该笑呢？如果有人说因为我们差，那你来试试，我欢迎因为我相信反对新天下的呼声又会增强。
　　是什么让其如此专横，法律何在？其所做所为全是违法违规行为，有关部门不会主动出击，你告它，它给你拖上半

年，就不给你证件，活活拖死、饿死你，那些工程师有资本和它耗都赢了，而我们学生弱势群体没办法和它耗，其实新

天下这样不是第一次，屡教不改者，为何如此？吴海军新天下董事长，广东省十大杰出青年企业家，福田区人大代表是

因为这些吗？揪其真正原因，新天下每年能给深圳市政府纳税十几亿，是深圳重点扶持企业，其业务良好，具有相当的

经济实力，要搞定一些事情还是比较容易的，明白了吧。
　　经过这次以后我给自己定下一条原则，对于一个产品，如果其公司对于自己员工都不能讲诚信，我不认为这样的公

司能生产好产品，所以不论它卖得再便宜，再多人用它，我也不会购买，因为使用就等于支持其行为。我不能查尽所有

的企业，但是每当我发现一个我就会把其旗下所有产品添加到黑名单中，永不使用。国外的企业很注重自己名誉的，稍

有违规就会蒙受巨大损失，重者倒闭，象新天下这样的都不知道死几回了，由此可见我国的经济制度不规范问题还很严

重，有法可依？执法必严？
　　近日才知inter与新天下合作欲扶植新天下，是不是有的人眼里开始闪光了啊？呵呵，不要有任何幻想，inter并不

代表不会犯错，不会有败笔，８１５芯片组，rambus，８２０都是其败笔，这个就不多说了。inter为什么会找上新天下

，因为它是中国市场占有率第二，至此我明白什么叫规模效应了，为什么企业会不赚钱努力扩大规模，是为了将来赚更

多的钱因为有规模以后，成本会降，另一方面供应商更会主动找你合作因为你的量大嘛，那时有足够的影响力，能够左

右市场，当新天下达到这个规模的时候，其他厂家其他厂家不得不受影响降低成本，价钱，我其实不认为这是什么坏事

，它给我们消费者带来实惠，但不该是新天下这个没有诚信、压榨员工的公司（其人力成本是相当低的）应该得到的，

当新天下这种公司一旦获得成功，意味着什么？大量的公司将其作为成功案例效仿其做法，对员工进行压榨，后果不堪

设想，你们认为还有多少公司会规范做事，改善员工待遇？没错新天下也有比较高薪的，本着有需要就是爷一样请来，

事做完了，没用了就逼你自己走人的做法，其中滋味只有在新天下有过贡献的高层人士知道了，总之在新天下你会觉得

“危险”。联想为什么会与inter决裂？我在想应该是因为为了降低成本，inter不支持，造成了转向ＡＭＤ，inter就转

向支持新天下，但其应该不知道新天下的水准手段等是如此的。。。，如果新天下因此规模更加扩大，我想深圳市政府

会更加支持其所做所为，后果甚为可怕。
　　新天下旗下产品：小影霸显卡（四年前是现在双敏的品牌，被其注册）、磐英（原为现在磐正的品牌，也被其注册

）、奔驰主板、神舟系列电脑、笔记本、液晶显示器。
　　就说这么多了，可能罗嗦了一些，我以前也读过有关新天下的帖子，但都觉得空旷，这次自己写给大家为了是让大

家能切身体会到这种痛楚。请读懂其中意思的，多多宣传，多揭露，对于规范市场有帮助。

我2004年7月装机用了一块新天下865PE（5p5e)的主板，今年十月份因一个在显站边上的芯片散热片固定脚挂钩脱落，使散热片脱离，芯片被烧坏，现通过供应商发到厂家二个多月，至今未回，电话打听后，说已过保质期，需收费。请问这种质量问题是不是保质期过了应该产生的正常故障？难道其他厂家的主板也会出现类似的故障或质量问题吗？