深圳市四达荣合科技有限公司评论(怎么样)

对四达一个最公平的评论：
好的方面
1、可以随时调休
2、虽然整天加班，加班时间最轻松，不知领导怎么想，反正大部分人加班就是混调休，活干不了什么，还养成了一个没事加班、活能干完也不在正常工作日干完，非要等加班。呵呵，这条是对员工挺好的。
3、人还算可以。比较融洽。当然融洽的原因我想是因为做的东西简单，不会有什么乱子，所以大家心情都不紧张，不容易发火。呵呵
4、你会比较轻松，没什么压力



不好的地方：
1、拖工资
2、小气，过年过节没钱不说。跟有的发年终奖的公司差距比较大。别看工资一样，人家要是发一万年终奖，相当于每月工资加了1K。而且有年终奖的公司一般都要季度绩效、补贴。
3、学不到东西。这是一个事实，外包都这样，在外包里面技术不错的，说实话出来混的话，技术都不怎么样，虽然不排除有些人还可以。但是环境决定人，经常做一些简单的东西，出来做产品，比较困难。
4、不做产品，寄人篱下，请问发展几何？要是寄人篱下能发展壮大，别人何必辛苦去做自己的产品呢？只可惜有些人还做着入股的“美梦”。只能说“黄梁美梦”了。呵呵
5、难道你没有感觉到一种低人一等的感觉吗。尽管有些人嘴硬不愿意承认，但是事实就是事实；即使你不认为低人一等，那别人的呢，华为的也他妈没几个好鸟。
6、里面一帮人瞎混，典型的王朝开创了，就开始自居功臣，不干实际的活了。说实话，你那叫王朝吗？有资格自居功臣吗，有资格不干活吗，当然最后这些人的归宿只有他自己会知道，会遭遇。
鞋子合不合适只有自己知道。



建议：有能力、有理想、有抱负、有思想的应届生还是不要去拉。当然不止四达了，其他外包公司还是别干了。否则你会后悔！如果不信，那么请拿出你三年的时候赌一把，如何？

当然了上面的人说四达都是高中生，说的也没错，很多都是那种培训机构出来的，因为他们廉价。也因为外包没啥技术含量。所以和一些廉价的劳动力一起工作，不是歧视的说，你认为会有多大的前途？当然了人家老板不同，你可能会说工厂更廉价，老板不照样有钱吗，好，那你去做老板啊。


怎么说呢。还是看自己，自己认为想去，那就去。一切都靠自己，哪里都与牛人，关键看你自己是不是。
合适的是最好的，不合适的就是不好的！

现在出来了，回头想一下，好的有，坏的也有，感受最深的就是要想在计算机软件业发展，还是不去为好。要是为了轻松挣点小钱，可以去。

我看上面有人说对重点培养会送到华为培训，那哪是培训呀，到华为去做项目，做着华为人做的事却拿着四达的工资。我暂且不说公司是否规范，对于一个习惯于拖欠员工工资的公司能规范到哪去呢？我以前在那的时候身上一分钱都没有了，就盼着公司行行好能发点，可是我的希望一次又一次落空，到处向同学借钱维持生计。终于,我忍无可忍换了现在的工作，现在想想都觉得可怕。还有啊，正如前面那位仁兄所讲的，那里的确很多高中生，对新进的员工从来都是以傲人的姿态来看人的，以为自己是老员工就很了不起啦，妈的，一个个人模狗样的。。

这公司啊，很多很多北大青鸟毕业的喔，都是高中学历，不知道这公司怎么想的，招高中生进来做事，能好起来么。。北大青鸟出来的都是高中学历的，但是从青鸟毕业的时候会包装学历，可能公司没去查吧，估计都包装成本科学历，一年工作经验啦。高中生进来，居然工资比真正的专科本科生还高，还好我及时离开了这公司，不然真的没发展啦。不知道公司怎么招人的.

想要发展,先解决工资拖欠问题, 别耽误人家好员工了,真是的!

拖工资,扣押金,很抠的,很会忽悠人的一家公司,过来人