重庆市海普软件产业有限公司评论(怎么样)

楼下的评论确实不太客观，如果是瞎搞胡搞也能搞出这么大一个公司，那也不错了。
阁下这么优秀的人才，专注的搞事业也没搞出这么一个公司来啊？人家是瞎搞都能搞出个公司来。
看来阁下需要闭关练功了哦

优秀的员工就是与公司一起乘风破浪，与公司共命运，多替公司想想，多想想我能多做些什么。这可能并不意味着你能得到更多的报酬，但是通过你额外的支出，你可以得到许多意想不到的财富。比如机会、信任、赞赏、升迁。付出的越多收获也就越多。

海普是一个在视频识别技术领域、视频交互、联网以及联网管理平台等领域潜心耕营的国家级高新科技企业，软件企业，已有十多年的经营历史。有自主知识产权的产品、多项专利、自己的品牌、有企业、行业的标准。产品广泛应用于全国各个行业。我们以专注、专心于一个领域、多个行业的经营思想，以实业发展企业的经营理念去谱写海普的明天，欢迎你加入海普，共同谱写海普的明天，共同彰显海普的辉煌！！！！！

作为在海普工作过的员工，实话实说。

公司管理的确有点乱，

技术：以前是C管理，老板妹夫，技术较强，工作负责，但是管理完全不入流。听说最近专门招了个部门经理，不知道目前情况如何。如果抛开管理不说，海普无论是做硬件还是C++，研发实力在重庆都算较强的，虽然海普面试轻松，但搞技术的朋友进去混日子可是不行的。

行政：某些老板的亲戚占着茅坑不拉屎，无过即是功。在某种程度上制约了公司的发展。行政管理制度极不完善，各种表格相当欠缺或者设计严重不合理，行政流程模糊。可以想象行政人员水平。当然工作主动性就更无从说起。

人事：其他职位不清楚，技术面试都是人事-老板这个流程，老板对技术也属于半罐水的水平。能吹的，自然能够入职。至少当年我进海普时候，没有任何技术专业面试，感觉十分轻松^_^。

工资：在重庆属于中等。程序员也就4-5吧，管理职位不清楚。

陈秀详：此人想法不错，能够坚持。拖欠工资一个多月甚至两个月的事情的确发生但是从来没有克扣工资一说。当然不是财务困难谁也不会拖欠工资不是？听说海普的产品已经研发完毕，希望在职的兄弟们工资情况有所缓解。最后说一句，陈对技术的确不太懂，充其量算半罐水。有时候的确会有一些异想天开的想法。

话就说这点，楼上几位朋友估计是过激了，海普的确有混乱存在但也并非各位说的这么不堪，从某种角度上来说，海普存在了10+年，公司或多或少有那么几位5+甚至10+年的老员工，也能说明一些问题。听说海普的硬件研发已经完成，也希望海普越走越好。

我想试问哪一个垃圾公司，可以在竞争激烈的IT市场成活16年？如果是""不懂技术管理的陈总和一帮不懂技术管理的亲戚在那里自以为是地瞎乱搞，瞎折腾，瞎忽悠""，可以搞出多项专利产品，可以代表重庆市的高新技术产品去参加上海世博会？我了解的海普，是一个十年如一日的在视频领域探索和研究的真正技术型企业，不张扬、不浮躁，在某些领域海普是国内第一品牌。那些能力不行、态度不好、又想在这种企业混日子、被开除后别有用心、胡言乱语。我想这小部分人影响不了海普做强的决心，也影响不了海普做大的步伐，更影响不了有能力、有志气、有事业心的青年进入海普，共筑海普辉煌！！！请别有用心者绕道、请吃不了葡萄说葡萄酸的人自尊、踏实做事、诚信做人才是为人之本，靠耍小聪明、耍嘴皮子走到哪里都一个结果---走人！！！！！