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支持最多的浪潮通软评论|争议最大的浪潮通软评论

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曾经在这里充满激情的工作过，学到很多东西，也为现出最宝贵地几年，但最终失意地离开。

看到网友的评论，感到通软这几年发展是一直在徘徊。。。痛心啊！

兵熊熊一个，将熊熊一窝！

通软的技术人员还是比较踏实肯干的，主要是管理不行，领导无能！特别是liuxx,就像一个土匪

我在浪潮通软。在此不说一家之言，整点虚的。
中国的软件业，中国的ERP厂商，其尚在幼年。诸种不尽如人意的地方，从历史发展的观点看，是必然存在的。现在软件业少的是一种以振兴民族软件业为己任的人，多是从个人的好恶来说事，一叶障目，不见泰山。
读过毛泽东传，比较有感受的就是其对自己认定事业的执着和坚定信念。1920－1937，这些年中几经生死，在党内多受到不公正的对待和打击，但信念不改。在井冈山，大多数人看不到希望，他说星星之火可以燎原。。。
此处不赘述，借以说事。
在一个行业，在一个公司，不经过数年的沉淀，凭一时的心情，很难对个人和发展方向有个清晰的想法，如在大雾中前行。
清者自清，浊者自浊，少些浮躁，多做实事，让时间去检验。我想，我们是中国软件业、ERP的先驱者。

平心而论，浪潮内部的技术水平也不低。有一批在这个圈子里面玩了10几年的老鸟了，现在还是在做技术，包括通软。
产品上，不比ufsoft、kingdee差，但是易用性，确实有很大的改进余地。
以上两点，如果确实有真实水平，通软不会埋没人才的。否则，都10几年了，这个公司还混个屁啊！

“楼上的很多人都在放屁”这个兄弟说的，偶不赞同。让所有开发人员都去搞懂业务，这是不可能的。“以市场为中心、以实施为中心”，后一句不赞成。实施人员的实际工作效率和效果，大家都心知肚明，偶就不说了。前一句，你只要看看老丕费了这么多劲，怎么整合的市场、到现在有什么效果，你就清楚了。

站着说话不腰疼，多有点同理心，就不会那么偏激了。

我待了10月，在通软最有活力的一个组，GSP。整个感觉浪潮通软很一般，领导不懂技术，还整天牛的跟什么似的。技术人员很累，钱也很少，大多数项目组的技术含量很低，我们组算是最高的，但我认为也好不到哪里去。上面所说的问题基本都属实，好多老员工工资很高但贡献很少，年轻的工资都超级低，即使你干得很不错，你的表现也要一年之后才能从你的收入上表现出来。奖金1000/月的情况也属实，老员工可能更多，但要看你的部门和你的项目组是不是值这个钱。
上面一顿抱怨，其实论坛上说到的浪潮通软的优点也都是属实的。还有一点，我感觉人与人的关系相对较为单纯，相处比较舒服。老员工一般都还和蔼，没有太大的架子。只要不再我们组，一般从来都不会加班。有很多时间学习，如果项目经理好说话的话，上班时候可以看任何与技术相关的书籍，我认为这一点对新人来说是非常好的。但是据说java那边的项目经理非常恶心，知情的可以验证一下。