西艾(广州)软件开发有限公司评论(怎么样)

人就是这么不容易满足，我也一样，但是凡事还是要学会客观，大家评论得这么欢快，我先收藏到短域网去备忘，保持关注。

在上海这边的 办公室 就是一个套房。外派 实际就是卖人

公司管理层比较乱！ 拉帮结派，安插自己人！ 员工无希望，无前途！ 外包劳动力，赚取中间利润！

公司很垃圾，去过一次。

外企中算非常差的公司了。

西艾(广州)软件原来叫艾瑞(广州)软件，后来并给了Sierra Atlantic，改名为西艾。之前只有小新塘一个办公区，后来又加了科学城创意大厦一个办公区。

西艾总体的工作环境还是蛮宽松的，不过这可能和他所接的项目类型有关，大多数是属于后期的开发，如维护、改bug、测试等。国外项目基本的开发工作就是改bug，而测试，都是功能性测试，重复劳动的多。你如果想来着学技术，就算了，这里要的只是劳动力，毕业生的话，建议别来，没什么锻炼的，做久了，也不会有任何的归属感。不过如果你原先的工作太辛苦了，想休息下，可以考虑，随便在这再接触些英语。

再说下近两年的情况。
07年8月，艾瑞才并入Sierra Atlantic的，改名为西艾。Sierra Atlantic做外包服务的，印度人的公司。印度人本来就喜欢斤斤计较。并入前，公司也挺好的，200来号人，福利一些还跟得上，如还有免费的班车接送上下班等。合并后呢，越来越抠门，班车也要交钱，也没了晚餐。班车的时间安排也逐渐从原先8小时上班时间，变形地换为9个多小时上班时间。

另外，为了上市，08年招了一群应届生，算便宜劳动力吧，这样人数立马达到快400人了。可是呢，刚好遇到经济危机，市肯定不上了。那么多人，项目组也安排不下，一直也idle着，不过还好，公司又以应届生的名额向有关部门申请了每人3.6w的培训费。可后来，08年年末，它又把一部分（大约50多个）应届生给裁去了，当做应付经济危机的举措了。当然，被裁未必就是坏事。

公司的外包模式，其实就是把你当劳动力外包给客户，而它从中赚去利润差。客户很大程度上对你的工作是很有干涉权的。而且像请假这些事，首先要客户同意了，然后才项目经理同意。这种模式在国内也就类似于劳动力外包，说好听点就是人才外包。它是外包人，而不是接项目。

这里还有我知道的一件小事

有个项目组，客户对他们的team members的工作非常满意，于是想在合同外额外拿些钱作为奖金发给这些组员（合同没规定要给支付公司奖金），可这些奖金到了公司手里，然后再到这些组员，却已经大大缩了水。当然，这只是合并后发生的事。