广东普信科技有限公司评论(怎么样)

有能力的人，呵呵，真不知道你们这些人是怎么定义的，据我知道的在ibss项目组有能力的人有多少走掉的？又有几个人上去的？前台的李小平，测试的贾延昌，他们都是垃圾吗？普信这种压榨的心态导致你们这些垃圾的产生。本人经历过的公司不多，8年的工作也就是4个，普信是最没有人情味，最恶心的，看看他们为难手无寸铁的毕业生吧，我熟悉的一个本科生，辛辛苦苦干一年，临走要给1万多违约金，3000多的工资拿了一年，年终的时候给了2000算了事，真不知道ibss每年从21个地市砍来的钞票都进入了谁的腰包。行政上管理人力资源的邓燕萍，在给新人培训的时候说，公司的流动率为5%，呵呵，后来我明白了，应该是漏掉了前面的大头吧

能上不能下，自己就是老大的思想，导致不行而被迫离开的人，在哪里不是抱怨？

什么时候做事都要有规矩。不要把自己的弱智强加在别人身上。
普信提供一个平台给有能力的人施展，自己不行就不要东赖西赖。你在哪里的结果都一样。唉,现在尽是垃圾进来

接着上回的说，干了2个月，我就彻底失望了，这样的公司就是靠着关系拿项目，忽悠各个地市的运营商，一方面刮他们的油水，一方面压榨新员工的血汗。ibss的管理越来越像华为，无私加班，绩效考核，还有复杂的计算公式，可是工资却没有向华为学习，据说干道年底的人，也就是发了月工资一半的奖金。干了2个月，慢慢品出ibss的一些滋味，这个还拿了什么大奖的软件，如果放在外面的正经公司，估计屁都不算。于是决定走人，等你和管理这个事情的人（姓郑）摊牌之后，所有行政部门的人都变了嘴脸，那个什么张总最是可恶，不仅让我把赔5千的违约金，还要赔2千的人才代理，还要赔1千的安家费，我真是感慨啊，我问他，公司连这1千还要要回去？他傲慢的说，公司不缺钱，就是为了给你教训。堂堂一个公司的总经理，居然说出这样市井无赖的话语，真是让人无比的佩服，后来他们又搬出律师教育我，我跟那个律师讲，在试用期违约不用给违约金，这是国家规定的，那个律师最后也表示同意，可是就是改变不了什么张总的观点。后来我又去劳动保障局打算仲裁，劳保局的人倒是很支持，只是说时间会有两三个月，天那！！刚毕业的我，已经是身无分文了，还要等3个月。在万般无奈下，借钱交了赎身费，终于离开了魔窟。

楼上的，非常赞同你的看法，对了，顺便问句，你的违约金赔了没有？