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上海微电子装备有限公司评论(怎么样)
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上海微电子装备有限公司平均好评: 3.0 分(12人打分)
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共找到 12 条符合的结果
1.加班是员工工作常态，通常5天里有4天都在加班，晚上加班到十点以后甚至凌晨也是常事。周末也通常至少拿出一天加班，甚至有员工连续两个多月加班，中间没有一天休息。但请注意，这些全部都是无偿的，属于严重违反劳动法行为。 2.在工资的发放上也是想方设法给予克扣。平时工资只发80%左右，另外20%到年中和年末考核后一起发放，运气不好的话这20%甚至都拿不到。甚至今年年中连这20%也要只付其中的80%，另外20%年底才发放。如中间离开公司，这些钱是拿不到的。劳动法中明确规定员工的工资是不能分批发放的。 3.再请注意：这是一家纯粹的国有企业，请问就因为是国企就可以这样蔑视新劳动法吗？国有企业难道不应该在服从劳动法上起模范示范作用吗？难道就因为是国家重大科研项目就要对企业的违法行为视而不见吗？凭什么要牺牲那么多员工的利益来成全一个企业的发展。
满意
这家公司应该提高行政工作效率，协调好人力资源，解决好招聘工作流程上的问题。
这是一家非常有潜力的公司，不要看眼前利益，未来前景非常好。但是，目前工资是比较低。
这家公司工资水准就上海范围内来说是中等偏下。但是工资发放中有一定的欺骗性质， 他们会和你说年薪多少但是实际上有30%是绩效， 不在每月的工资中发放，然后年中和年初发放有相关的考评流程。 所以这30%的钱开始被称为工资的一部分但是实际上发放过程是属于奖金性质的，而且如果要离职而没有满半年所谓的考核期是不会给你的。 你将被迫接受该项霸王条款。 之所以称之为霸王条款是因为他们对你说这30%是工资那么根据劳动法，工资是不可以拖欠的。 而你在接受工作合同是认可了不到半年考核期不发放这30%， 但是该部分合同内容是所谓的霸王条款是不具备法律效应的。
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我工作3年多，说起薪6000，一个刚毕业的还要多少钱呢？