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赵玉生这狗日的最坏。

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赵玉生这狗日的最坏。人力资源部没有一个好东西，只是聋子的耳朵摆设。管理层吃喝还行，一群吃相。...(查看完整信息)

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算是青岛比较大的私人

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算是青岛比较大的私人企业了！...(查看完整信息)

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talking同学，没来是正确的。

我五一前去面试了,由于是第一次面试(第一个是工作找的我,刚毕业,只笔试,没面试),没有什么经验,说的不好,问我能不能出差,我说不能,现在月薪多少,我说2000多,没有能进去,我原来感觉这个公司不错的,在济南时简历只投了这一家,在网上看也是山东软件的前几名,有一个单独的大院,环境还可以,因为浪潮都好几十年了,没想到是这样的公司,幸亏没让我去

浪潮通软是个非常糟糕的地方,公司领导水平很差,混日子,养养老的地方.王虎时代是高速发展的时代,你看看现在他的这些主流产品来都王虎时代组织研发的(1998年)现在只是更了个名而已,可悲111111三个上市公司搞得一团乱,大领导们到时搞了不少油水.骗国家的、股名的、客户的。。。。。。。

通软简直太黑暗了，官僚气十足，难怪浪潮在erp方面起了个大早赶了个晚集呢，到现在没有用友和金蝶做的好。
听说有个叫宫业科的，那简直就是一个混蛋阿，在他的眼中，员工要每天加班，这是工作“积极性”的表现，拖欠奖金，我真不明白，一个员工当完成自己的工作后为什么要加班。
像这种烂人，也能做部门经理，依仗自己在浪潮工作了10年，就能混到部门经理吗？看来，浪潮真是没有什么人才了，让一个不懂市场不懂管理的、每天只知道发邮件、上网的人来管理一个部门，真是瞎了眼了。
浪潮没有救了。他是永远赶不上用友和金蝶，只能依仗自己的强大后台来拿几个项目了。

俺在里面呆了几年，有些项目是很锻炼人，但公司体制和管理的弊病让新人呆不久，工资是众所周知的低，奖金也发的不明了，技术人员普遍很好沟通，人也不错，产品么比起其他的也算不错，但技术跟不上，客户的要求不能实现，尽忽悠了。济南公司的待遇还不错，北京上海等就相对很差了，建议呆就一两年学点东西

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山东公司怎么样

赵玉生这狗日的最坏。

算是青岛比较大的私人

浪潮通软怎么样：“talking同学，没来是正”

浪潮通软怎么样：“我五一前去面试了,由”

浪潮通软怎么样：“浪潮通软是个非常糟糕”

浪潮通软怎么样：“通软简直太黑暗了，官”

浪潮通软怎么样：“俺在里面呆了几年，有”

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