陕西公司怎么样

和绅现在还在公司里干,怎么不赶走呀.洪涛兄弟呀,糊涂呀!

西部是个培养人的好地方，也是个养老的地方，工作节奏慢，员工应该说不有能力可惜缺少激情，相信跟他们的官僚似的管理方式有直接关系。不管怎样，自己也曾是她的一员，还是希望她会越来越好。

西安没有什么好公司,能够凑合着合作的就哪几个,寿命都不会长,如果你是修理自行车的,你会眼睁睁看着他们倒闭关门.

楼下兄弟的话，有些我是比较赞同的，另外提一点自己的看法：
1）这个公司是把利润放在第一位的，这个是最基本的，也是西安的软件公司很难得的。道理虽然简单，但是很难做到。
2）这个公司不在市场上和别的公司拼价格，引导了行业的一种气氛。其他很多公司都有拼价格。结果谁中标谁死。这就是为何西安好多软件公司今年发不下工资的祸根。
3）有一批干事业的人，虽然有关键岗位上的人在想自己的利益。但总体还不错。
4）公司不讲信用，一直准备过河拆桥。因此好多客户只是一锤子买卖。简单来说有点想骗子。也有好多员工也上当受骗，说的什么就是什么。估计在油田上的生意也会验证我的话。我的体验很深，如果你讲信用，有客户会主动找你做项目的。
4）公司要发展还需在奋斗中等待机会。
5）公司对中高层逐步进行调整。国人爱扎堆，爱搞帮派。所以要通过队伍的调整来规避。
6）对于网上的骂声，要分析对待。被众人骂的人分两种，一种是有能力但不会处理人际关系，另一种是和绅一样的奸臣。对于奸臣最大的能耐就是让高层喜欢他、器重他。奸臣一定要处理掉，而对于第一种人要保护。骂第一种人的人，可能就是管理上讲的群体迷失。
6）信用是人的立身之本，也是一个公司的立身之本，有些中层虽然通过欺骗的方式来维护公司的利益。但是公司得到的远大于失去的。
7）刘总要管理一个公司也不容易，但是对于奸臣绝不能手软。因为你是教授，人家是禽兽，所以人家可以害地你家破人望。

美丽的西部世纪，明天会更好，但是必须把和绅压到大牢，方可瓶 民愤