上海公司怎么样

牛牛失业中：WOYO的口号是“让公积金再飞一会！”

WOYO能再假一点吗？低俗都是过失的把戏了，原先WOYO的产品让人感觉恶心，原来“没有最恶心，只有更恶心”这话一点不假！！！

唉~!贴吧里看来看去 都无非就是被辞退的和残余人士之间的叫嚣谩骂
被辞退的心有不甘 残余人士又忠心护主
这本是内部问题 却公开化 叫外人看了笑话去
WOYO的残余人士们 这就是你们该表现出来的所谓的精英的素养么?请你们在衷心护主的同时注意提高自己的素质修养 才好维护主子的好形象
如果被辞退的都是垃圾
我庆幸我不是"被"辞退的一员 我庆幸我存在WOYO的那个时期不是像现在这样的乌烟瘴气
我无意想挑起任何风波 只是想跟残余的精英们说 你们所说的每一个字在这里都代表着WOYO的形象 请不要再只惩口舌之快 孰是孰非 知情人都了 没有哪方是全错也没有哪方是全对

就这样都散了吧 都该干嘛干嘛去吧


从woyo走出的人，不全是被辞退吧。我是主动走的。拿女人当男人用。拿男人当畜生用。这公司还能留得住人？我可没有指手划脚。我只是客观评论一下，好让一些有想去公司的人做个鉴别，待遇再高。让你天天没日没夜的强迫性的工作。谁都受不了


我是woyo西安部门的。。。还好我是自己辞职的，，，，公司没有对错，，只在乎是不适合自己。。。我是在线看不到希望了才走的。。。想必自己辞职的兄弟们一样吧。。。顶下楼上的。。。我深有感触。。本人男。。朱金锋 my QQ 13799958

大家说说我友网各个部门的情况啊：
市场部：
产品部：
研究院：
人事部：
支付部门：
人力资源部：
还有补充的吗？
有没有人敢把红黑板的内容贴到大杂烩啊，呵呵。。。都说成这样了难道管理层就没有一点反思吗？悲哀啊悲哀。。。。不在悲哀中崛起，就要在悲哀中灭亡。。。。。。。。

哎,心灰意冷.什么也不想说了,也说不出什么了，大家懂的.
对这个公司骂再多已经没用,对于我们普通员工、甚至中层干部以下的人，拿着薪水都不想混日子或者辛苦好久搞一团垃圾出来。首先杂们看看高层的那些人，你拿薪水再多跟我们半毛钱没关系，老板愿意给嘛。不过你不能不懂装懂啊，你不能耍官腔啊，你不能什么都不考虑想什么就什么啊。一想到什么就让市场提需求，市场追着产品，产品去逼技术（当然也有很多市场直接去逼技术），然后技术骂产品，产品恨市场（当然也有技术直接骂市场恨市场的）。归根结底，决策层没搞过开发，不懂什么叫循序渐进、不懂什么叫扩展。所谓的需求也只是这里那里的其他网站抄到的一点功能，拼拼凑凑，最后逼技术部门短时间里出来一个个那么样东西，一驮又一驮的。现在的那些什么总们，大多应该是以前市场营销出生的，你们不懂互联网可以，你可以咨询一些资深的产品经理，或者一些技术人员，哪个手里没有成功经历？没有一点想法？对于市场部，自以为的权利太大了，做这个不是想要什么需求，没时间而人多就能堆出来的；对于产品，好像真正的职责难尽到；对于技术部，也就只能凑合凑合再凑合了。每个部门的一些中层甚至高层，拿着高薪，但是发挥不了对的起薪水的作用。反而有的一些毕业生责任心很强，虽然说不上多大的经验，多大的力量，但是就冲那个怎人心，那个有时爆发出的能力绝对对的起那微薄的工资。还有那些技术部的同志们，哪个不通宵加班，哪个没有一定的开发经验？换到了正常的公司算加班费加上项目奖金的话，收入比现在拿个底薪多多了。
哎说太多了思维太乱了，写得太乱了，就写到着里吧。
最后深情地对一些高层和某些个混日子的部门经理或者项目经理，觉得自己有能耐的就拿出能耐来，没能耐的就快走吧，多你一个累赘，少你一个可以养活2--4个开发人员，4--8个普通其他员工，超过10个的有责任感有潜力的新手呢。

看了很多东西，很郁闷，想问问你新人进我友网搞技术，大家有什么建议。