上海公司怎么样

垃圾中的战斗机
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让所有的程序员都知道，让他们招不到人

巴子公司不能去，还不如日企

公正的介绍一下这家公司的情况，给准备应聘的朋友们参考：
1.工资：一个月的工资分做两次发（至于为什么这样大家心里都清楚）

2.福利：没有公积金，三金据说是按最低标准缴纳的。

3.项目奖金：能不发就不发，一年能发一次就不错了（我们以前的那个部门是这样），且大部分被部门经理拿了，听一个同事说过有一个部门项目完成后每人奖金20块钱~~~还听说过有一个部门经理发奖金的时候自己拿了80%。

4.年终奖：一分没有，除了极个别骨干红人。

5.出差补助和报销：市内出差不报销车费，外省市出差补助也就三五十块钱一天。

6.工作氛围：这个各个部门可能不一样，但我呆过的部门死气沉沉，员工之间交流很少，不像以前呆的公司，进来一个新员工经理还会介绍给大家认识。

7.产品：物流，erp，财务，审计吧。由于员工流动性比较大，水平也参差不齐，所以软件做得也实在是有点……不过技术牛人还是有的，只不过都有一点孤僻或者古怪不容易接近。都有点rpwt，不过话又说回来了，有本事的人还留在这样的公司不谋求更好的发展本身就有点rpwt。

建议：有点料的人就别来了，这里只会耽误你，有能力还是去外企发展吧。至于没什么自信层次还比较低的人呢可以过来学点东西，毕竟民企嘛，大都一般黑，而且公司也乐意招一些便宜货。

最后说一下公司去年的年会，吃不饱不说，中间还有一个老板切蛋糕的环节，台下几百人就这么眼巴巴的看着几个公司的头头脑脑在那分蛋糕吃，真是寓意深刻啊^_^

路过，扣个十分
路过，扣个十分