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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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gwh能算牛人？要说写程序，2002年的开发中心他连前50%都进不了。唉。。。

如果有人要说boke好，那估计是全世界没一个好公司了。老板的RP严重有问题。

gwh是谁啊，大牛人啊，一个认为vb是最好的开发工具的大牛人啊（哈哈，估计他自己也就会vb）！！！

博科比金堞好？去死把。明显是枪手，虽然金堞，用友也没啥好的，至少是上市公司，还规范写。博科呢，整个一作坊，听说还搬到乡下去了，和作坊更贴切了。楼下你说博科好，只要你敢说博科的顾问待遇比金堞用友好，博科为每个员工把四金都交足了（注意啊，按照收入交，不是最近标准），我就认了。你敢说这话嘛！

发表意见要肯,本人在博科呆过三年,因个人原因上月刚离开,博科在这个行业中还算不错,起码比金蝶等公司好.不信你们去试试.据我所知,公司并没有拖欠员工工资,没少付钱.
反而,我觉得刚来几天就混不下去的人大多数是个人原因:你本事不够,观念错误.
有些人,我觉得天天只想着要多少多少工资,从来不想着你为公司能贡献多少.你的收入应是与你的贡献与比例才对.

不信...各位可自已去当两天老板试试.

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博科资讯怎么样：“gwh能算牛人？要说写程”

博科资讯怎么样：“如果有人要说boke好，”

博科资讯怎么样：“gwh是谁啊，大牛人啊，”

博科资讯怎么样：“博科比金堞好？去死把。”

博科资讯怎么样：“发表意见要肯,本人在”

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