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支持最多的上海评论|争议最大的上海评论

机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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银联真得这么差么？电子支付研究院一点发展前途都没有啊？
各位说的都是实情么？好恐怖阿

分公司个别领导和钱啊部门搞不好关系，搞得公司效率低下，鸡飞狗跳。就像年中会议万总裁走之前讲的，不少领导有功劳就抢，出问题就不负责，推给下面人。分公司这样的人还真是明显，真不知道坐在那个位置上，拿了这个水平的薪水是干嘛用的下面的人没有领导签字同意也不会去做的，结果除了问题还要承担，真是搞笑。部门间活推来推去，个个都不要承担，不知道是不是整个银联都这样，还是只是分公司的风格。个别部门领导上班时间什么都不干，打一整天电话，和其他银行或者单位合作只会强加自己的意志给别人，把好好的关系全部恶化，有损银联形象和业务发展，甚至还在办公室看些不该看的东西，人品绝对有问题！

不能说文秘吧？！感觉像个机器人~完全照着做就是了~

来银联上班快半年了。看了这里的流言。真是流言蜚语阿。实在忍不住想出来说几句公道话。其实就是半瓶水的问题。关键是看你从哪个角度去看。试问一下哪个单位能没有一点问题呢？哪个单位能够做到让每一个员工满意呢？发现来这里留言的大多是反映黑暗的一面。说句公平话银联国有氛围是比较浓，但这也有它的好处。银联其实在各方面待遇在上海都是说的过去的。所以想劝那些想来银联的朋友不要只听一面之词，过多地相信这里那些抱怨的声音。不妨多打听打听银联内部的员工