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机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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外派SONY,说什么测试，其实什么都学不到！一群SB领导什么都不做，没事就会想点乱七八糟的规矩！鸡毛蒜皮的小事会搞得很大，感觉自己当领导很负责一样！钱又少，加钱还和你讨价还价！没办法，领导做坏事多了，难怪有报应了！

去面试，感觉公司氛围还可以，而且感觉主管挺有能力的，不错

垃圾公司一个，千万别去，外派到sony去做笔记本，数码相机的硬件测试，非常无聊，工资特别低，里面的人什么样的都有，内部关系极其复杂。据说有人以前是卖羊肉串的，后来里面有熟人就近去了。
工资的标准：检证：1800-2000，
高一级别的2000-2500，leader:2500-3000,

看你是在总部做还是外派到别的公司，如果是外派的你就惨了，工资极低，试用期还打八折，奖金更少，没有年终奖。外派这边的领导不会做人，他们要是看你不顺眼，你这个季度的年终奖就完了。平时公司聚餐自己掏钱，大家AA制的，工资一年才会涨一次，幅度还很低

::::::以上为2008-03-15 20:59:31所发::::::

最主要的，什么也学不到，说是说软件测试，估计他们里面都没几个人知道黑盒白盒是什么意思，根本就是一硬件测试

在这个公司做软件测试的薪水怎么样呢?具体在什么样一个范围?加班多不多?
有人能给点意见么 ?
哪位兄弟能介绍介绍具体情况

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善诚科技发展（上海）有限公司怎么样：“外派SONY,说什么测试，”

善诚科技发展（上海）有限公司怎么样：“去面试，感觉公司氛围”

善诚科技发展（上海）有限公司怎么样：“垃圾公司一个，千万别”

善诚科技发展（上海）有限公司怎么样：“看你是在总部做还是外”

善诚科技发展（上海）有限公司怎么样：“在这个公司做软件测试”

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