上海公司怎么样

发表一些对博科咨询的印象，供大家参考

本人01年华东理工大学计算机系毕业，博科咨询当时准备创业板二板上市到各大高校招聘了约100多名计算机系，数学系的本科生。
在毕业草签合约上是3500元工资，老板沈国康信誓旦旦说：上市之后新员工也有股票，吸引了大批新人加入。

后来由于创业板不能上市，博科咨询没有获得资金，就把新员工的薪水从3500降到2500，对员工推诿说另有800元是奖金，酌情发放并且4金标准按照上海市最低800元缴纳。

记得博科咨询当年使用epop软件作为内部聊天工具，新员工不满意，在epop上面的发泄不满都被管理层记录下来，然后开除了不少外地，学校一般的毕业生。

新员工和相当多的老员工都不工作，HR就不断的开除员工，本人也被劝退，记得HR找我谈话就询问：是否是上海人？学校是什么？ 来揣度是否这个员工有背景会给博科带来麻烦。

本人的同学因为是外地，想办理上海市户口所以留了下来，其他能找到新工作都走了，2-3年后当同学也离开的时候，除了管理层已经没有什么老员工留在里面了。

本人离开博科经历了日资，德资等软件企业，不管如何，觉得还是可以保证合同书和公司内部的诚信，象博科这样的软件企业，真的让人觉得相当失望和可怕。

这属于成年往事，但是今天来看看，发现博科咨询还是如此，沈国康还是如此。

我最近通知到上海博科资讯股份有限公司 面试
有哪位老兄提点意见噻
我做了3年的oracle ERP

这个公司不是什么好鸟，从上到下，都比较小家子气，去的时候，感觉非常抠，外地的保险一个月才交20，里面上海人比较多，从开会来看，老板的上海帮派意识是比较强的，总说上海话，丝毫不考虑有不懂上海话的。另外作为软件开发，这个公司积累的时间比较长，但产品质量不怎么样，新开发的东西不多，做维护实施的成分比较大，一般真正意义上做软件开发的，在里面应该呆不长，团队没什么氛围，做事都推三阻四的，新人如果水平不行的话，估计在里面比较受气，如果水平比较高的话，可能比较容易成“替罪羊”，责任摊得大，但谁都不配合。所以进这个公司，一直感觉不爽，虽然目前还相安无事，但从角度分析，感觉这不是久留之地。

看看他们的招聘信息就知道了。
VC程序员1年以上工作经验，要求这个要懂那个也要懂的。薪水居然厚颜无耻地写2000-2999。

他家是做软件的吗？

垃圾公司,去了以后保准你以后会觉得任何公司都比它强