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支持最多的上海评论|争议最大的上海评论

机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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到底怎么样啊？
薪水如何呀？
被大家说的好怕。

面试，先做题再等2个多小时，开始面试，一屋子的老头。
没有你提问的份，只许他提问，而且无须你详细介绍，经常被打断。
5, 6个老头都是翘着二郎腿，态度傲慢，听你说，对面试者极不尊重。
工资待遇极低，Senior Engineer无论开发，测试，一个价，最多6000/month.

公司最近技术部门走了N多人，不知哪级领导的意思，搞了个对技术部门的薪酬制度宣讲会。心虚搞搞，安抚一下民心也就罢了，大家也都知道画饼不解决问题。可HR还自说自话唱自己的高调，所谓薪酬向技术部门倾斜的“尝试”正在“摸索”中……，一个以技术立本的企业，这个的基本方针到现在也还在“摸索”中，CUP只能在“摸索”中贻笑大方的裸体前行了……