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机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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YAN就是鸿冠的悲剧哦，好多人都是因为他被黑掉了，BOSS真不知道怎么想的

加班程度可以排在中国最前沿了,据我在职的时候理解,所有的员工的成本不到项目成本的三分之一,能接到移动,电信可以说跟技术没多大关系,这点地球人都知道,不过话说后来,暂时没有好的去处先到此公司挣点生活费也不错,毕竟先自己养活自己再谈发展

我目前在里面工作的~

其实并没有上面大多数人说的那么差~

属于中等规模的公司，300多号人~

公司的优点在于里面的人还都感觉不错，挺和谐的~ 从不拖欠工资~ 至于工资多少这个看每个人刚进公司淡多少~ 每年1个月的年终奖~ 工作三四年，8k

缺点在于项目的过程管控、质量不是很高，这方面还有待加强~！不过公司已经初步开始有这个意识了~！
另外一点还要看自己是属于哪个领导的管控，这点也比较重要~根一个自己认同的领导自己做事也更有激情~

怎么说呢~ 整体感觉而言，没有大家说的那么差~ 也有不少待提升的地方！

不知道为什么这样一家差到极致的公司,居然可以不上黑榜啊!辛苦一年,或许什么都得不到,大家走着瞧,什么样的丑恶嘴脸,或许马上就能体会.

外包公司还是不要去。。。。会后悔的哎！大家有机会还是不要进外包害人的很！

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上海鸿冠信息科技有限公司怎么样：“YAN就是鸿冠的悲剧哦，”

上海鸿冠信息科技有限公司怎么样：“加班程度可以排在中国”

上海鸿冠信息科技有限公司怎么样：“我目前在里面工作的~”

上海鸿冠信息科技有限公司怎么样：“不知道为什么这样一家”

上海鸿冠信息科技有限公司怎么样：“外包公司还是不要去。。”

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