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机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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都是裁老员工，新人一个都没裁，这个公司对待老员工的态度太寒心！

听说裁员了？是不是真的？？？
以前别人说这是一家很牛的公司的

(ID:305877)说话要负责，展讯倒了，摩波彼克也不会倒。

::::::以上为2008-12-08 22:32:10所发::::::

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听同学说这家公司据说主要是邹求真在负责,主要的founder包括前高通公司的李向东还有一个原来高通负责固网通信的一个负责人,公司成立时间有好几年了,主要是风投在烧钱,包括DCM,IDG等,业务主要是做WCDMA的产品,但是由于这家公司缺乏像华为任正非那样能总揽全局的管理者和研发管理落后的问题,据说到目前都没有产品出来,这个公司人员流动频率跟展讯差不多,这在半导体行业中不是什么好事情,福利待遇听说中等,没有奖金,金融危机再加上面临强大的老东家高通,要成长起来估计很难.

此公司即将成为IDGVC在半导体行业第一家风投失败的案例,不知道金曦会不会因此被裁.
想想邹求真那么牛的人,要是现在还在高通,应该能从CTO到CEO了吧?为啥要这么坚持自己的"理想"呢?比尔盖茨一个人是撑不起微软的,您一个人也撑不起摩波彼克,人活的现实点不好么

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上海摩波彼克半导体有限公司怎么样：“都是裁老员工，新人一”

上海摩波彼克半导体有限公司怎么样：“听说裁员了？是不是真”

上海摩波彼克半导体有限公司怎么样：“(ID:305877)说话要负”

上海摩波彼克半导体有限公司怎么样：“听同学说这家公司据说”

上海摩波彼克半导体有限公司怎么样：“此公司即将成为IDGVC”

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