上海公司怎么样

最近网上看到该公司涉嫌恶意推销骗钱，虽然公司出面极力否认，但明眼人都知道这太符合它们不择手段的秉性了。
再说了，为什么偏偏选中山丽？
伪劣的炒作，自食其果！

作为在这个公司，工作过几个月的‘员工’，我也发表下本人的意见.
首先，对于刚进这公司的新人，第一个月是特别难熬的。因为什么事情都要你做（如：换灯管、柜子、地板），我就搞不懂了--既然这个公司那么那么好，为撒就没个后勤部门？
其次，也是本人最看不惯的，就是那个技术部的老大 --- 吴++，自从看到他以后，我终于明白了。。。哦，原来斯文败类是这个样子滴。。。带个眼镜，表面很斯文，其实就是SB一个。什么都不会，只会指手画脚。 后来才知道，原来和宦总有‘关系’，具体到那种‘关系’我就不知道了。
第三，大家都说宦总怎么怎么样坏，但我却觉得她还可以，至少很少责骂见习生（至少本人没被骂过）。
第四，市场部的那帮人，绝对到了饥不择食的地步，连公司自己人的生意都要抢。
第五，公司的电脑配置，现在终于升级了（只换了液晶显示屏 15）。如果那位IT淘宝高手想收藏各类电脑用品的话，此公司必定能淘到好东西，市场上都已经绝迹了（如：赛扬1.5、2.1；内存64MB、128MB）。
第六，公司待遇1500（1200+四金）。这个工资，上海滩上好像很难找到如此‘高薪’了 。 上海最低生活水平都要1120了，BOSS居然还能开出这个位数的工资，可见脸皮有多厚！
总结：1.与天斗，与地斗，不如去恒瑞公司与人斗。。。绝对其乐无穷！ 2.想知道各类八卦新闻，不如去恒瑞公司，天天有猛料！3.此公司只适合 低学历人群，个性张扬者。 斯斯文文（斯文败类除外）、胆小怕事者勿去。

员工工作的热情不可能通过强迫和压榨取得,而是应该给予员工高于社会平均值的报酬和福利待遇.只有这样才能留住人才,吸引人才,从而企业得到发展.

从去年开始，山丽的一些总监、副总等相继离开；也是从那时开始，山丽的劳动争议官司不断，并且理所当然的都是败诉……
山丽倒了，也省得大家闹心，包括内部人士
周军刚，你实在不是这块料。自作孽，不可活！

宦一鸣，女，
１９８７～１９９０年上海交大精密仪器专业，转学赴美。
１９９０～１９９２年美国Ｃａｌｖｉｎｃｏｌｌａｇｅ电机专业学士。１９９２～１９９３年美国南加州大学电子计算机硕士，获美国国家宇航中心研究奖学金。
１９９４～１９９７年美国通用汽车公司总部电机工程师。
１９９9年获哈佛大学商学院工商管理硕士（MBA）学位。
2000年回国创建移通网络---无线互联网应用提供商，担任首席执行官。座右铭：踏踏实实做事做人！