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机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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这家公司很好，手一划！

今天正式从这家公司离职。原因就是我不能认同某些人的小农意识。他们以为公司司他们自己的。这家公司的人事外包的很彻底，没有什么企业文化。工资还可以。我没有去找新的工作，在不断反思。我原本以为小的企业会有更大的发展空间。但事实上不是。人生有很多意外，我的意外在于随便的跳槽，很不慎重。这是一家法国企业，但如果说这是法国的企业文化，我同样不会认同。因为这些好的东西，被
人搞的象民营企业一样。我在这里，不想说具体的人名。这没有意思，也是小人之为。就象楼下说的，我可以离职，但你能否定我的能力和价值么？我坚持我的工作原则，如果这样被穿小鞋，无话可说。
还是那句话，人生有很多意外，今天是我，明天也许就是你们。

我是路过的，站在中立的立场说句话：其实合同和哪里签没什么大分别，关系在中智的据说有15万员工，其中和中智签合同的估计也不少，时间长短也无所谓，公司如果要你走人，都是很方便的，关键看自己是不是容易被fire。小公司从很多方面应该说的确不如大公司正规，不过关键还是看你自己做事情怎么样。就是不知道薪水如何？

今天去面试了下，发现网上大家说的还真没错，确实是技术很弱的公司，从技术到Admin之类的人都不够专业。
夫妻店的事情~莫非也~~

500人？听谁说的？上海这边连50个都没有。项目也是外包的项目。

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恩斐凯司信息技术（上海）有限公司怎么样：“这家公司很好，手一划！”

恩斐凯司信息技术（上海）有限公司怎么样：“今天正式从这家公司离”

恩斐凯司信息技术（上海）有限公司怎么样：“我是路过的，站在中立”

伦杰信息技术（上海）有限公司怎么样：“今天去面试了下，发现”

恩斐凯司信息技术（上海）有限公司怎么样：“500人？听谁说的？上海”

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