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机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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对那些稍微有那么一点能力的人，这公司不要去了

我是软通上海分公司负责HR工作，有些工作做的不到位的地方，也请大家原谅。但是有些言论可是严重的失实。

比如：
这个公司的招数损人的很！
在我们这里先是笔试，然后面试，
过了才让你参加什么培训
这也算了，可是培训还要一万多块
太 tm 像话了

先笔试后面试是起码的招聘流程，到哪里都差不多。至于这位仁兄提出的培训费，那就是子虚乌有了，软通招人，无论是外派还是自己项目从来都不涉及到培训费用的问题，除非这个面试本来就是为培训招生准备的。

而且外包的项目，是需要客户方面做最终确认的，也请大家理解。有些时候没有及时反馈，请原谅。

TO>>ID: 196950
听说这个公司最近在招外派IBM的?不知情况如何?小弟周末要参加IBM的电面.所以想多了解一下这个公司(上海)的情况.工资大概有多少K?小弟三年工作经验,一直做对日外包JAVA,日语三级已过,二级进行中......

问一下,这个公司招人给做外包,一般给多少米,像毕业两年，三年，或者四年的.
能不能给到8K.如果是多给点钱,做作也无妨啊.

这些个人,说清楚,是在上海工作,还是深圳工作的差,好像深圳这边才开始,是做瑞银的外包和欧美银行的外包工作.

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