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机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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呵呵，看到这公司上榜真感到意外，一个靠人头赚钱的公司能会是什么好公司，那天这公司人世打电话给我，说要面试，我说我投过简历吗？他说没有，从网上看到的，然后告诉我说有一个职位，去爱立信工作，我一听怎么那么像外包公司啊，就问，是不是外包公司，他们说是，然后我的下一句话就是，不好意思，我没兴趣。然后他们什么都没说立刻挂了电话。呵呵，就这样的公司。。。跟骗子公司有什么区别，请下楼回答

呵呵,如果大家技术真的很牛的为什么不直接去做IBM正式员工呢?鼎新还好啦,比起其他的外包公司还是可以的,每年不是还有不少转为IBM正式员工的吗?

外包公司嘛，大家要求这么高干啥

公司的领导蛮热心的，我觉的楼下的说的不错

真的过节一点表示也没有吗?难道你没有拿到除去13个月以外的过节费么?发表不满也请按照事实讲,你知道IBM的优秀员工奖是多少么?有谁被扣了?拿事实说话
四金的基数可以跟所有的IBM外派公司比较(包括文思,软通)鼎新还是比较合理的.
外派行业有它的特殊性,你来到鼎新也是经过比较的.鼎新的管理人员都是很热诚地为外派员工服务的,有哪位对外派员工不闻不问的可以指出.

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北京鼎新信息系统开发有限公司上海分公司怎么样：“呵呵，看到这公司上榜”

北京鼎新信息系统开发有限公司上海分公司怎么样：“呵呵,如果大家技术真”

北京鼎新信息系统开发有限公司上海分公司怎么样：“外包公司嘛，大家要求”

北京鼎新信息系统开发有限公司上海分公司怎么样：“公司的领导蛮热心的，”

北京鼎新信息系统开发有限公司上海分公司怎么样：“真的过节一点表示也没”

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