上海公司怎么样

给它最后一次机会，如果还不能兑现，立马走人

我也要最近过去，不知道里面怎么样？

另外补充一下，没做好项目是要惩罚的。惩罚的额度是额外颁发项目奖金的20％～90％。
连续两个月工作没做好的也有处罚。
多劳多得，干好干坏不一样

我现在是华码的技术部经理。回答一些问题。希望大家有个了解。
试用期工资、正式工资肯定是按时发放。每月15日发放上月工资。
最后拿到手的钱＝工资－自己交的四金－税
因为有一定规模，不敢不按国家规定来，被劳动部分发现罚的很厉害。如果公司做的不符合法律规定，希望各位兄弟举报，劳动部门做这事可高兴认真呢。
现在工资5000左右的兄弟，公司另外还要交1200～1600的四金。
技术部现在刚试行项目奖金制度，开发人员做好了项目额外每个月有600～1500元奖金。
开发人员刚实行部分弹性工作制度。每个星期可以自主调休2次，累计不超过12小时。
今年年终奖的问题：考核后确定年终奖，每个人不同
分为5个档次：
优秀：一月工资＋特殊奖励（额度根据情况）
良好：一月工资
合格：月工资的70％
基本合格：月工资的30％或过节费
不合格：没有年终奖
年终考核标准：进度、质量、团队合作占60％，360度的综合评价占40％
会对一些人不公平，因为有些问题确实是没有管理好，当事人责任不大。但是基本还算公平。因为规则对所有人都是一样的。
如果你能力非常好的化，每个月会有特殊奖金，还能参与年终的利润分配。现在有9个兄弟有这样的待遇。
管理上还存在一些问题，欢迎各位批评指正，有问题一定改，希望大家一起有好的前途。

绝对低与平均价, 奖金也是没有的.