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机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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说句良心话，在商志营来到研发部以前，研发部门还是说的过去的，他来了以后搞了个大平台，自己又不跟踪管理开发，尽是说大话，贬低别人，说别人这不行，那不懂的。自己显得多牛比。实际上开发一点不懂。还瞎指挥。经常给员工许愿，从不兑现。大平台搞失败了就推给于非和韩啸。自己拍拍屁股泡运营去了，还天天有脸到研发去指手画脚。鄙视这垃圾！

奉劝现在还在研发的人，有好机会赶紧跳.商在一天，研发部门也搞不好，韩啸懦弱，于非墙头草。

管理层脑子坏掉了，也不到基层了解情况，这样下去公司早晚完蛋。。

我也是互动通老员工，这个公司里技术还是能学到点东西的，毕竟是在互联网的一线领域里面。能接触到各类互联网技术。只是商业模式好像很复杂，不知道具体公司哪块是最重要的。

商志营从本质上讲就是个超级大LiuMang、马屁精，且没文化。根本不懂什么是管理学。搞得人心涣散，员工丧失工作积极性。不久的将来互动通指定被这个流氓搞杂了。

研发部的员工还是不错才，工作都很积极，但是领导实在垃圾，无论管理水平，做人都属垃圾，还有几个管理层，整天不知道在干什么，搞的我们研发部的员工一起遭殃，册那

破公司年终奖不发也就算了(从成立以现在,这些年也就发过一次,俺没指望过),如何又搞什么绩效考核,而且还是变态的绩效考核(只扣不奖),明罢着是降薪嘛!!当我们员工智商低呀!!严重鄙视互动通!!!!还有人事MM,多少善男信女被你忽悠进来,被你勾画出互动通的美好愿景,福利,年终奖,如今统统等都到哪里去了!!!如果说互动通是一个垃圾公司的话,你可就是垃圾公司的代言人了!!!难辞其疚呀

::::::以上为2009-02-26 21:01:43所发::::::

珍爱生命，远离互动通!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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互动通天图信息技术（上海）有限公司怎么样：“说句良心话，在商志营”

互动通天图信息技术（上海）有限公司怎么样：“我也是互动通老员工，”

互动通天图信息技术（上海）有限公司怎么样：“商志营从本质上讲就是”

互动通天图信息技术（上海）有限公司怎么样：“研发部的员工还是不错”

互动通天图信息技术（上海）有限公司怎么样：“破公司年终奖不发也就”

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