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机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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Stone/Cathy, 自你们被公司辞退后，夫唱妇随，不停的在网络上以不光彩的行为发泄私愤，心情可以理解，而行为令人不屑，并不想在网络上抖落你在公司的所做所为，只是告诉你，老板在将你扫地出门之前，据我了解，最少有四位同事向老板反映过你的问题，老板也电话咨询过至少五位同事，全部是负面信息，每个人都应该为自己的行为负责，你应该为自己给公司，团队成员所造成的损失感到羞耻。

我只能说老板只是当前被Alvin欺骗了，等他醒过来的时候，就是挥舞大棒的时刻。Alvin其实给我们团队造成的损失更大，他负责的东西搞得乱七八糟，3年来还没实现预定义的后台脚本所有支撑的程序，还装孙子的水平比较高。至于Andy等我们都让他欺骗了，造成Stone背黑锅的事实，也不能说是由于Stone的为人怎么样，关键是个别人不想让项目做好，背后拆台，然后过河拆桥。大家其实都不容易的，能在一起共事就是缘分，但为了私利打击报复则是鬼人一个。Andy,好样的，我在为你感到不值，现在你知道那些家伙的黑心了吧，在这里也只能祝你一帆风顺吧。

寻人启事：
有人知道 “忍者神龟”哪里去了，近况如何？请报上来，谢谢！！

哈哈,恭喜这个公司在Alvin叶的影响下，成功倒闭。总算是走向了不归路途。
这个家伙还因为人家对他不了解，近40岁的人了，以前的职业生涯也是在勾心斗角中度过，不过他总是失败者，这次把大家辛辛苦苦做起来的项目搞得人心涣散，总算成功的击倒对手一次，心态应该会好些吧。
再不改变自己，还是摆脱不了做噩梦，坏心房，烂骨头的命运。扫把星一个，无论是对在职同事还是离职同事都心存芥蒂，疑心太重，还因为别人不知道他是什么货色。狗屎一个。。。。

有多年的开发经验，到哪找不到活干，还怕你个球。。。。

哈哈，也希望你找好自己的归宿。。。。。

也希望你继续在上面隐形拍砖。。。。

是谁在上面不停的骂我们项目经理叶明武，Alvin再坏也不至于是个渣滓。虽然有时候让人摸不着他的心态，但还是不错的一个男人，即使有时候有点心胸狭窄，小气。David，你和Alvin再联合起来整下这个人，就像整Stone那样，不信他不露马脚。Heart最近也不要闲着，帮下忙，总会有收获的。虽然不知道自己的命运如何，但耍矫情，骂人的本领应该还没废掉，加油。。。

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