上海公司怎么样

没找到理由加分，技术部对业务部根本就不是公司支持，需要业务部低三下四。那些破技术，还搞一片虚假数据，害得市场难做，背地里还使那么多黑手段，不说贬低其他公司，对付公司员工，整日琢磨政治风暴，不务正业，误人前途。搬家了，猪还是猪，人可能更不像人了！

大家就体谅一下自大自私的老板，虽然他是北京人，但不一定非得具有北京人素质。
年会能花三五百，多了谁组织谁自垫。毕竟还是组织了，特等奖不是也给了旺旺大礼包。
新闻发布会，一等奖给中奖企业和媒体记者 公司网站测试账号试用三个月。这也不错，毕竟开了新闻发布了并给了奖励。
年终奖也都有啊 ，虽然都只有一百几百，但总比没有好。
中秋节公司也买了四分之一个月饼，虽然切下来悠着点吃，每人还是能吃到一小块，如果评奖可能会中创新大奖。
工作一年勤奋认真的还是涨了工资，尽管需要本人再三申请涨了三五百。
业务开发人员用了一定时间，要求走人不想给钱也很正常，公司发展到一定阶段，大部分人都只是开发市场阶段需要，公司不必一直留着。
招聘java开发人员，并面试c,c++，这更正常。公司还没有精通java也精通c，c++的，也不想没底气管理c++。
试用期大量招人，然后不找理由就赶人，这更是很多小企业做的事情，试用期可以随便赶人的。
公司是在亏损，但老板一直也在找vc，这些vc傻不傻跟我们没关系，老板给我们开工资就行了。
老板连家用购物都拿来报销？这些也不是我们需要关心的，vc给老板的权力，我们都只是打工，就算老板在公司到处指手画脚，不一样照常。

总是那么几个XX，在这里说公司不好，说老板不好，你有本事就去别的地方混饭吃。老板是做事的人，也有能力，至少比你们强，你们不好好做事，又没本事，还到处说别人不好，请问你们又有几个懂数据的？

共司以后的发展谁也不知道，业公司就是有风险，但至少现在能看到好的机会，业务也比以前有进展，老板对员工也很客气，所以我们留下来继续做。如果我选择离开，也不会向你们这样骂骂咧咧的，紧赶损人不利己的事。。。

公司还没找到赚钱切入口，现很难支撑。几个大权人物，特意恶意把公司生死跟自己利益绑定一起，整日暗搞斗争，文化邪恶。一边说老板不好，一边说为公司，可绝不是真正为公司呆在讯实。老板生性多疑，却不懂明辨是非。老板很傻，可敢吹，身边大权人物如果不在讯实，他们更难生存。换一个老板或换几个大权人物，才可能有所东西。讯实到今天没可吹嘘产品，同行业机构都知，其他it公司如果愿意。都能在很短时间内制造出更好产品。我们底层员工目的很简单，只是打工而已，跟公司没有共同利益，陪着穷折腾。看十月份吧，希望公司不要死撑，到时能爽快关门，不要靠窃取网民隐私来歪脑。如果擅长邪恶，来讯实吧，关门戏能更精彩点。

这种老板先做人太失败 谁跟着这种老板肯定死菜