上海公司怎么样

不知道是谁建的,我进来一看,居然没一个评论,我居然是第一个评论的,很好! 作为瑞博曾经的员工,我还是在这留个爪印吧! 瑞博公司不大哟,我在的那会还不是很正规,待遇很低的.不知道这两年有好转没,不管怎样,我对它还是有感情的,毕竟曾经在那做过.希望Ellen,Aming她们过得好,希望瑞博更快成长吧!

事已至此也没什么好说的了，公司从上百员工到现在连老板在内才10几个人，公司离职员工没有一个人说公司好的，让一个人恨容易，让这么多人恨还真不简单，领个工资你得绞尽脑汁想尽办法，不然他们就以公司现阶段困难为由拖欠。
不过这里可以告诉大家，
如果你是一个有能力的人想一展雄心壮志，那么还是不要进这家公司。

如果你是一个能力低下并得过且过的人，那么强烈推荐你进这家公司。

我大家可以结束论战了----高先生被警察带走了！至于楼上很多为顺易辩护的人，你们还是不要再恬不知耻的打自己嘴巴了！没意思，我记得还有一个月的薪资没有领，我也记得当初当着那个人面兽心的败类硕果：我不会因为这点钱发财，你也不会因为这点钱暴富!

孰对孰错? 70 与 30
看了诸位的帖子，有说员工还不如垃圾的，有说公司如何如何不好的，

说句公平话,我不想在这里评论孰对孰错,因为世间就没有绝对的对与错.
这就是我要说的 70 与30 的原理:
大家都知道:对于一个公司或个人,不可能十全十美,
做事尽善尽美,能得到70%的认同就足够了,就做得相当好了,我可以说： 你的做人做事是正确的,放心大胆的去做吧,迟早你会成功的！
但是反过来,如果70%或者以上的人都不认同、都说有问题，那你就需要好好考虑一下自身的问题了，这样才是你的正途！这样你才能做好人、做好事，才会成功！
所以说大家不要在这里互相诋毁，不要在这里钻牛角尖 这样对自己没有任何意义。
深刻的思考一下自己，反省一下自己，给自己一个客观的评判，看看你属于70以上的认同，还是30以下的认同。
如果你的做人做事达不到30的认同度，你需要尽快调整一下你做人做事的方式了，否则前面只有万丈深渊等着你，他会让你粉身碎骨的！

管理混乱根本谈不上前途的公司.一农民大谈特谈什么管理什么企业文化,他懂么?只会用卑鄙的手段加上一个冠冕堂皇的理由让你滚蛋,因为你已经没有利用价值了!