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支持最多的上海评论|争议最大的上海评论

机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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这里的管理已经烂掉了。

无能高薪的多了。有能力还是别来了。一年12月薪水。
一个年薪几十万的软件总监的任务是招招人，义务培训卡耐基...
人才都留不住，就养这样的蛀虫

公司完全无视合约精神，想改就改。

加班没有加班费，扣2分
平时加班，双休日还要来，扣2分
加薪是看和领导的关系，扣2分
有工作能力的得不到提升，爱打小报告的升上去了，扣2分
内部已经混乱的一团糟了，外面还要充胖子，老拿nokia来说事，扣2分
有人辛苦做事，拿的却是底层工资，有人上班睡觉，聊天，拿的却是前者的2倍，扣分，啊呀没得扣了，真是写也写不完啊