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支持最多的上海评论|争议最大的上海评论

机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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特奥会的时候是挺好的，感觉公司很有前途，可是特奥一结束，特奥会的那群有功之臣全部都和公司解除劳动合同（领导的话，实际上就是开掉了），特奥获得的政府的一笔补贴，一分提成都没有给员工，对公司这种做法真的很失望。
就技术而言，每个员工都知道，这样的软件只能骗骗完全不懂的人，稍微了解点的都知道是怎么回事（整个软件部的人数手指头都数的过来）。
另外，和有意向的同学透露下，平时只有工资和饭贴，1年12薪，年终奖少的可怜，如果是来学习的，那还是建议你另谋高就吧。

感谢楼下所有人的点评。总结出以下几点问题有待改进：
1、面试过程漫长，反馈不及时，造成应聘人极度不慢。
2、留不住能人，往上爬的都是废人。
3、公司员工交流沟通问题，让人觉得都是在忽悠，或者根本什么都不懂。

这些方面确实做的不够到位，毕竟公司也只成立了两年多，许多弊病都没有很好的及时解决。希望今后能往好的方面改进。我是这个公司一个不想做废人的人。