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机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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一个轻松的工作氛围,一个合理的奖惩制度,我相信这个公司的发展会越来越好!Wish NetStrong a bright future!

呵呵，全面试过，那个人事跟你说的很漂亮了，让你会去考虑考虑，让你感觉他们公司要你了，我当时向他们开价7.5k,呵呵，过一天我打电话过去，想漠漠他们的底，那人事找了一堆理由说你不行，原来是他们认为有个水平跟我一样的，只要6k，呵呵，太搞笑了，20%的工资你不一定那全，这种垃圾公司，去的都是sb,不过我看他们又在招人了，估计那个开价6k的也没去

同意，到时候公司可以任随便一个理由扣你20%的工资，你敢申诉吗，呵呵，想想吧，还真有人愿意去这样的垃圾公司，想不通啊

垃圾公司哦，第一次听说还要拿20%的工资做考评的，呵呵，如果低于80分就拿不到全额工资，不好的话20%的就没了。什么叫考评，还不是主管狗p一句话,笑死我了，那个鸟人事女人跟我说他们主管是从托普出来的，她怎么不知道，托普搞软件是臭名昭著才破产的，里面的所谓的主管当然差不多就是狗死，估计这20%是他想出来的，千万别去，你有任何保证吗？想想20%的工资吧，随时都有没有的可能，他们的考评有量化指标吗，有公开公正吗，还不是某些鸟人的一句话

是谁啊，是不是那个整天坐在房间里面抄股票的那个老女人啊！她除了炒股和MSN，还能干啥？欺上瞒下！搞不懂这种人怎么可以做总监，引起民奋

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网强信息技术（上海）有限公司怎么样：“一个轻松的工作氛围,”

网强信息技术（上海）有限公司怎么样：“呵呵，全面试过，那个人”

网强信息技术（上海）有限公司怎么样：“同意，到时候公司可以”

网强信息技术（上海）有限公司怎么样：“垃圾公司哦，第一次听”

上海大亚信息产业有限公司怎么样：“是谁啊，是不是那个整”

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