上海公司怎么样

在这儿工作了近三年，虽然现在离开了，但我想我的经历也许值得大家一看．

1:没有大家想像中的那么差，也没那么好，中规中距．
2:经过改革，福利较之前已提高不少，一些老员工其薪水还是具有竞争力的
３：业务类型正在转变中，对于３Ｇ业务的发展，我觉得依靠一个大公司发展是一条正确的道路，外包也是一个方向，做的好同样可以走出一条特色来．
４：对于想进入公司的朋友，我的建议是，这是个可以让你学２，３年知识地方，可以增加你的知识，培养你的意识．当然，如果你已具备一定的能力，是否离开公司完全取决于你的发展方向．
5:在这里完全说bl不好的人，我觉得是有问题的，虽然它有它的问题，但以我的经历来看，它有的问题其它公司也都有

　总得来说，公司正在发展，机会也不少．只要不是急功近利的人，我觉得公司可以给你机会的．仁者见仁，智者见智．我还是蛮喜欢ｂｌ的．

AMD的开发工程师们，有兴趣去微软的和我联系啊MSN:chencarrie@live.cn

我曾经在贝连待过几年,以下是对该公司的一些评价:
1,薪资没有竞争力,出差补贴没有竞争力;发展空间不大;福利只有年底的双薪(还美其名曰年终奖)
2,公司没有自主产品,只有靠贝尔的关系,接贝尔的工程;所招的人大部分都是外借贝尔,公司从中抽头赚钱盈利,顾薪资方面非常不尽如人意.
3,公司的部分领导的诚信与做人存在问题,许多情况说话就如同开空头支票一样,完全无法兑现.
4,福利方面,本地人有4金,外地人只有医疗保险;过年过节基本不发东西,只有双薪作为年终奖
5,同时在合同签署时候,会让你签一张权利和义务完全不平等的补充协议/如果不到期走人会让你缴违约金.这是2年的情况的,不知道现在改了没有.
6,培训方面,基本上是个幌子,基本上就是把你扔到现场自力更生,培训非常非常少.
7,环境,现在公司大部分人都在炒股,学习氛围很差,有准备进入的人注意咯
总体来说,在贝连可以学到一些东西,但是如果想要在薪资及福利方面有所提高,请不要选择贝连/贝连只适合那些刚毕业的学生,不适合真正有能力的人才;有能力的人要么被上面排挤,要么跳槽.以上只是个人这几年在贝连的看法,谢谢

"该公司正在着力与管理的变革,特别是研发中心的变革,研发总经理希望将公司发展成正规化大型企业,该公司年销售增长率将近200%,公司福利一般但是收入还算不错,特别年底可以拿到3薪以上."-------------
简直就是个弱智且脸皮厚的托儿！销售增长率增长将近200%?三年前的数据吧。去年是负增长！知道三年前为啥增长快吗？因为起点低！就凭这帮管理者，还想发展成正规化的大型企业？我呸！！！

不行，招聘太黑了。 .