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机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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我倒觉得人事部门还可以,办福利什么的都很及时到位,有事会和你沟通.(身在IT部门你管人事他们自己什么事情?!).当然,在大点的公司当然要懂得做人,不是想怎样就怎样的.IT部门几个头都是不错的,管理下手张驰有度,技术也是不错的.我倒是觉得系统支持部门和IT部门有不太和谐的关系.

面试来的时候说一年16薪，可是这里的老员工说差不多1年没发过奖金了。来了个CEO也不知道在搞什么，奖金发不发到是给给个说法啊，什么都不作，每年拿那么多钱干什么的？过节听同学说都有过节费，这里什么都没有。郁闷。

“1111”对公司好了解啊。我过去上班了。进的是IT部门。
呵呵，能不能透露一下，两位牛人是谁啊，我也好多亲近亲近，学点东西。

这家公司里面有2个人牛人，比较厉害，IT部门关系很融洽，大家在一起很开心。但是行政部门就太复杂了，真搞不懂，一个小小的公司，行政部门里面钩心斗角那么复杂，如果你想进IT部门，那是可以考虑的，工资不是很高，待遇呢一般，前提行政部门发生的任何事情，你都要当作没看见，否则就会被别人当作棋子搞一搞。如果你进行政部门呢，最好你有在政府机关里面做过领导秘书的经验，要深刻的了解什么话不能说，什么事情不能看，否则你还是不要进了，搞死了，行政部门，简直就是一个小小的政府机关么，那么多事情。看来香港人也喜欢这一套，和我们大陆人没区别的

我这星期去上班，不是太清楚公司怎么样，当抛砖引玉吧，知道情况的同志谈谈吧。
公司似乎和中国移动，IBM合作很多的，香港的总公司，实力好象还行，人事感觉很不错。

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上海亿软信息有限公司怎么样：“我倒觉得人事部门还可”

上海亿软信息有限公司怎么样：“面试来的时候说一年16”

上海亿软信息有限公司怎么样：““1111”对公司好了解啊”

上海亿软信息有限公司怎么样：“这家公司里面有2个人”

上海亿软信息有限公司怎么样：“我这星期去上班，不是”

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