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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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我终于明白了进公司的时候前同事被相当着重地询问我的沟通能力而忽略技术背景项目经验的原因了，原来林公公下面的人，一开始都是要被当成白痴而经过他的训化的，而所谓的沟通能力其实只是说不出口的，面对林公公放话当放屁许诺是狗屎和自大歧视排外时的忍受装怂的功底。公司是没有比得上林公公的同事，只有无能的听不听话的下属和什么也不懂的只知道乱嚷嚷的上司，所有非属下都被臭了个遍。只是可惜了半路出家，自学成才的林公公所谓的技术基本上都是开放源码的主张。排外无所谓了，反正也没准备干多久，继续装白痴给干活中。。。

可以说进这个公司绝对会是职业生涯的一个灾难。比较搞笑的是公司对外招聘广告又是４，５年经验，又是国际外企什么的经验，实际上却是你搞我我搞你的作坊分公司。林公公下如果没有那赔偿合同约束还能留下多少人。上一批的２０多个人因何而走的？

楼下2楼装得都不象，不是来搞笑的就是某个老油条。现在都有谁还在？离开有段时间了，原来的创业的老总不是本地人，还在的时候，这位林公还不敢这么明显歧视, 不过他也没多大权。现在谁当家？

脸皮够厚。这人怎么混上去的？怎么听着象是国内的小作坊公司。

有权不用，过期作废，你们这些小娃娃懂什么，你以为出头那么容易的，整天想着做事啊立功啊，等你老了才知道这都算个屁,套句时髦的话，叫我的地盘我做主。。。

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爱特梅尔（ATMEL）上海有限公司怎么样：“我终于明白了进公司的”

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