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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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今天去面试说招.net的,过去做了一份试卷,出卷子的人肯定不了解什么是.net,我倒觉的好象是在考java,学术派的意味比较浓重,倒不象是做项目的.我说.net是自学的,就认为好象基础不行.如果一个大学生连自学能力都没有的话,那不等于废人吗,况且这么多.net项目做下来,对.net的应用和理论已经非常了解,不过据我观察该公司应该没什么强人(实际意义上会做项目的人).很多东西吹的很悬乎,实际讲穿了很简单.不知道,办事效率是否可以.

今天过去面试了，觉得很重视赖面试的人，而且公司很正规，改有的，改交的金都帮你交。觉得还不错！

公司工资每年只涨200－500不等，合同要签两份，一份北京合同，没有赔偿金，一份上海合同，比北京合同多了一行小字，规定有所谓的赔偿金，公司无中生有，要离职员工赔偿若干个月的工资，最多1年，签合同的同志们要注意了啊，可能为了逃避公积金，最后让你白干一个月，再要赔钱。公司赴日研修，每天补贴3000日元，同时工资只能拿原来的60％，好好的待遇啊。做得事情如同文职，靠一个烂系统和NTT名头卖钱，除了javascript，什么都学不到，有一些员工进去后一直做维护和文档翻译，不但学不到东西而且工资一直不涨。那套系统什么技术价值都没有，烂就一个字。有时还会让你做一些不可能办到的调查，兄弟们进去后就知道是怎么一回事情了。总而言之，属于日企中的低下等，如果你看着NTT的名头投奔而去，那你就上当了。我就是这么上当的。

在台企里算管理比较宽松的,公司气氛不错,对研发很重视,技术要求较高.待遇中上.
缺点是对新进人员培训较少.

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