上海公司怎么样

看看公司是怎么对待员工的吧。有一名员工，12月提出了离职，这一个月期间，他没有消极怠工，而是积极工作，因为工作的需要，经常加班到1、2点。元旦快到了，他想回老家过元旦，于是在12月28号向公司请假，可是等元旦过后回来的时候，却被告知公司不承认他的请假，不批准，他因为擅自离开岗位回家，这个月的绩效工资全部扣除。要知道，燕梭的公司分为两部分，1000块的基本工资，其他全是绩效工资。就是说，这个员工每天加班到1、2点换来的结果是只拿到1000块钱。

凭心而论，这个公司管理得很不错，业务稳定。基本上，每个员工都可以找到自己的发展空间，只是工作压力比较大。年轻人有机会去这样的公司，对自身能力是一种挑战和锻炼。公司专注于保险行业的发展，可以给技术及业务人员一种恒定的积累。

我觉得，作为一名员工，脑子里装的不能都是工资如何待遇如何，甚至xx是不是流氓，想的应该是如何为公司更多的带来财富。
在it界，工资和为公司带来的财富永远是成正比的，再差劲的公司，如果你有能力，你有技术，那么你将会是公司的核心，老板甚至会分你红利和股份，如果你没技术没能力，不能为公司带来财富，那么公司要你干吗，公司是福利院吗？还是养老院？所以，对于诽谤里工资的那部分，我觉得只要把主要和次要都想明白了，该是你的总会是你的。

大家看看这样的言论，作为一个管理人员或老板，即便只是在这里传教，也只会游说大家要为公司创造财富，不要计较个人的利益。这些言论真实的体现了他的想法，表现了一个资本家和剥削者的嘴脸。他想的只是大家要不计回报的为他赚钱，你不能为公司赚钱，公司要你干什么。

其实一名员工选择了一家公司，是愿意和公司一同发展的，可是公司选择一名员工，想的却只是让他为你赚钱，最大程度的压榨和剥削他。他连公司愿意和员工一同发展，共同获取利益，为员工提供发挥的空间，提供更好的福利待遇的话也说不出口，因为他从来没想到过这些，他也不需要你和公司一同发展。

公司的项目都是靠关系拉来的，不是靠技术，不是说产品有多么多么好，所以他说的公司的技术核心是不存在的，他想的只是低成本，眼前利益的最大化，目光短浅的人最终会尝到苦头的，公司也是做不大做不强的。

但是浦东软件园那里很多公司都是这样的，因为郊区，所以可以不参加社保，选择小城镇，据说是有助于节约公司成本。所以，大环境如此。不知道他们的公积金的基数是不是以每个人的平均工资来计算的。是不是经常会加班？哪位可以说呢？

我觉得那些谩骂和诽谤的家伙，不是被人收买就是被公司开除，我不清楚他们是否还知道什么是良心。

IP:222.64.223.76，“朱勰”，你反问大家是否还知道什么是良心？我想请你先问问自己还知道什么是良心吗？

作为公司的管理人员或老板，根本不懂得最重要的品质：诚实和正直。公司需要诚实和正直，员工也需要诚实和正直。一个诚实和正直的员工在这里发表了一些真实的言论；但是一个虚伪的老板却在这里无耻的诽谤他在说慌，而不是反思自己的行为，也从来没想过为员工提供更多更好的福利待遇，想的却是怎么更大程度的压榨员工。

无耻啊无耻，可悲啊可悲。