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面试网→公司评论→上海公司怎么样
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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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上海左旗电子科技有限公司怎么样：“加班永远没钱 发工资”

1.0 分 2009/10/12

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 很不满意

加班永远没钱 发工资没事拖欠 报销报了快辞职了都没给 老板抠的能把1元钱夹在屁眼里 从海洋大学走到人民广场钱还不掉下来 也就能骗骗一些外地人 和刚出社会的大学生了 公司完全没有凝聚力 公司的人永远都是不认识的 1月一小换 3月一大换 就像来月经了一样 很准时的 说不定什么时候老板看你不爽就叫你走人了 哎 我的一次就这么喂了狗 其实不是我想平时要针对你们 不对你们凶点 老板每天晚上要SM我的 我也是没办法的啊 大家要体谅我 其实也没办法 老板那功能不好 也只能在这方面找点乐趣了!

上海左旗电子科技有限公司怎么样：“不怎么样，从员工的凝”

1.0 分 2009/8/21

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 很不满意

不怎么样，从员工的凝聚力，到待遇及管理都不怎么样。
首先人员结构问题，很多都是刚毕业的学生，以陕西人为主，老板本身是陕西的，从陕西带出来的人，也不知这些刚带出的孩子如他说的是不是都是本科生。
其次，待遇问题，待遇不怎么好，他们是从海洋大学发迹的，和信息管理科的处长有一腿。。。员工的工资底层的才1300，还大学生呢。。。
接着，管理问题，人事和弱维经理是个四川来的没男人搞的女人。什么都要流水化，什么都要规范化，而实际效果是搞的很多员工唉声叹气。。。
8小时的工作后，让员工下班后睡宿舍，有事还要去做，还没钱拿。。。
总无辜星期6，日加班。。。没钱
人员串岗很厉害，把每个人都当成万能工用。。。

上海左旗电子科技有限公司怎么样：“上海左旗电子烂公司中”

3.0 分 2009/9/26

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 一般

上海左旗电子 烂公司中的战斗机 非一般的烂 公司内部人员关系不明 搞不清楚男女关系 几乎每个部门经理都和女员工有不正当的关系 唉 很夸张的

上海左旗电子科技有限公司怎么样：“不怎么样，从员工的凝”

1.0 分 2009/9/5

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 很不满意

不怎么样，从员工的凝聚力，到待遇及管理都不怎么样。
首先人员结构问题，很多都是刚毕业的学生，以陕西人为主，老板本身是陕西的，从陕西带出来的人，也不知这些刚带出的孩子如他说的是不是都是本科生。
其次，待遇问题，待遇不怎么好，他们是从海洋大学发迹的，和信息管理科的处长有一腿。。。员工的工资底层的才1300，还大学生呢。。。
接着，管理问题，人事和弱维经理是个四川来的没男人搞的女人。什么都要流水化，什么都要规范化，而实际效果是搞的很多员工唉声叹气。。。
8小时的工作后，让员工下班后睡宿舍，有事还要去做，还没钱拿。。。
总无辜星期6，日加班。。。没钱
人员串岗很厉害，把每个人都当成万能工用。。。



楼上的朋友那么熟悉，过来人呀。。。鉴于那么熟悉，看来确实不怎么样哦，连加班费都给不起的话，你开个P公司，难怪都收孩子，没社会经验给骗了。。。

上海左旗电子科技有限公司怎么样：“怎么讲，离开的人肯定”

3.0 分 2008/12/10

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 一般

怎么讲，离开的人肯定有不同的原因的，有公司，也有个人的，就看你怎么看了，被公司开除的，就认为公司不好，老板不好，不认为自己能力不行，自己跳槽的嘛，肯定认为公司不适应自己的发展，左旗电子在很短的时间发展成有规模的企业，也算不错了，工资待遇不错啊，学历基本都是本科学历。本科的学历还可以拉。大概这年头都用博士拉！

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