上海公司怎么样

楼下嘚我也是和你感觉一样。那个所谓的曲总，号称他们公司他除了老板他最大了。而且平时根本不把他老板放在眼里！外边么自己么老是作私活，赚外快。当然会影响上班效率嘚。对了，上班途中进出的那个小女人原来是他老婆阿，怪不得。呵呵，真的不知道老板怎么会用这种人。学历也是造假嘚。之前根本没经验嘚人。。。。


哎，什么样的员工什么样的老板。。。怪不得到现在他他们还在公司，不知道我们公司有人上这个网站吗？去同事下面打听打听，那个女人和男人名声多臭，以前就等于农民工，私生活不检点，网上甚至被曝光，我们同事都知道的，平时早上进公司还趾高气扬。不知道老板当初如何让他们面试进来的。搞得现在客户，还有单位嘚同事上班都没心情。公司所做不得人心阿。。。

是一家台企,不清楚怎么样,有知道的吗

104人力银行创立于1996年,目前已发展为台湾人力资源网络服务平台的第一品牌。历经十年磨砺后,104人力银行正式进入内地,希望凭借多年积累的丰富经验和成熟高效的
运营模式为国内的企业和求职者提供"更可信赖的求职求才服务平台"。
104是台湾的查号台，意思是只要连线104人力银行就能获得便捷,完整的求职求才信息,而当时启用数字作为网络品牌更是一种大胆的创新和突破。
人力银行则意喻着一种可以信赖的承诺、一种可以增值的服务——不但为企业找到所需人才,更帮助其提升竞争力，创造最大价值;而求职者不仅能在这里找到工作,更能明
确职场方向，让双方在104人力银行搭建的服务平台上获得共同成长,实现共赢。
104人力银行始终秉承着"不仅是信息的提供者,更是职业生涯服务者"的经营理念,以"为天生我才寻找最佳舞台,为最佳舞台觅得栋梁之材"为追求目标.不仅为求职人才
提供一条最可信赖、最快捷的求职招聘通道,更为求职者规划职场生涯,实现"不只找工作,为你找方向"的目标.
2007年2月 104人力银行网站在大陆正式上线营运.

很好的公司，呆了一年，人际关系很棒，公司的员工像兄弟姐妹那样，无论主管或者新来员工都已英文名字相称，即时是董事长，杨基宽，只要尊称他为杨先生就ok.公司很尊重员工，“没有爱的工作只是劳役”，这是杨先生的原话，所以在104应该没有劳役，只有尊重。加班有加班费，补休，夜宵，打车报销，适当的弹性工作制度。令人感动的是，加班时候，主管为部门员工买便当，是杨先生传下来的公司文化。真希望公司业绩能越来越好，用杨先生的话来说，就是“感动中国”。

这公司情况如何？怎么没有人关注？