上海公司怎么样

这是什么公司啊? 好热闹! 这家公司做什么行业系统的?

说几句，客观点的。 要说在若雅也好多年了（已离开）。好的地方太多了，跟兄弟们的感情，那叫一铁。这么多年也交了不少好朋友。这是最大的收获，也有不好的。列一下不爽的地方。
1.前一段欠了弟兄们很多钱，发了个邮件。说什么按存款利息的3倍还。我一看就来气，为啥是存款利息？我这是贷给你钱，应该按信用卡每日千分之五*3倍才对。再退一步也应该是贷款利息的3倍。我想别人借钱给公司那高利贷放的。比我们高多了，凭什么就单方面存款利息的3倍了？我还不愿意贷给你呢。
2.这社会保险，N年前是按上海最低基数交的。后来应该是社保局来查了，变成了按工资的一半。这也太黑了，一半是多少啊。少交了多年的社保不说。还多交了好多税，出来混是要还的，这钱我是一定要拿回来，等着社保局再来查吧。

以上两点都是事实吧？？今天在电视上看到一企业家说了一句，小企业就应该把股权分了，因为员工承担了风险但又得不到回报。大企业不用因为员工不用承担风险，又可以有高薪。

所以，不要再教育若雅是大家的若雅了。这都是骗人的。公司应该就是一个打工挣钱的地方，在没分股权之前。。。。请不要忽悠，踏踏实实做事，诚诚信信做人！！！那天能做到这一点，就好了。。。

建议，还是把欠员工的社保，综保，都折现还了。要不然，等社保局来查帐吧！！

不用留名了吧，看IP也知道。 我这人一是一二是二，是我的我一定要拿回来，不是我的我不会要！！祝兄弟们快乐！

补充一下，在ROYA每月公司给我交的公积金是140元，按最底标准。在目前的新公司每月交1214元（个人的交完再扣税哦。还贷压力锐减啊！）从数字对比上来看新公司交１年的相当于ROYA交5年的。不要告诉我ROYA在创业，创业跟我一点关系也没有，我在打工。话说回来，随着ROYA业务的提升，依然没有看到公积金基数有上调，一次没调过！从未调过。这就有点过份了！这些细节让人很不爽。走人。。。。。。。

::::::以上为2008-09-02 10:42:16所发::::::

这个故事告诉我们，跳槽要问清楚。下一家单位是按工资为基数给你交五金一险吗。因为在ROYA待久了，我到新公司之前反复问人家，是按工资基数给交保险吗？是吗？人家都觉得我神经病。不按工资交还能怎么样？这不是最基本的嘛，哎~~~被面试的HR小鄙视了一下啊。。。

出来混早晚都要还的，还是把社保交了吧！这种基数坚持一百年不变是能被经济社会忍受的。

再补充几句，我其实N年前就不在若雅了！跟若雅也没啥感情。只是看不惯陈红兵这BT天天在这挖人，挖人就挖人别道貌岸然的特没劲，虚的很。TMD在华为的时候就这死样子，做人无耻没关系，要敢于承认。卑鄙是卑鄙者的通行证嘛。