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机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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现在公司里面剩下的，几乎都是混得时间较长的三流人士，公司希望招聘水平高，价格便宜的人来干活，加入之前要三思。

我来说说我的面试奇遇记吧
那天我长途跋涉到那里,然后进去面试,我首先进了那楼之后有种感觉 -- 不是什么好地方.
填好基本信息之后就等吧,然后进来一个人,男的,年龄不大基本和我一样.坐下来,我说了句:"english or chinese",那个人愣了一下,过了2-3秒钟反映过来,才说"中文吧". -- 我心想:里面的英文好差
接下来开始问问题阶段, 我发觉那个人问的问题好幼稚,除了有个地方,我确实没有做过以外,他还要显摆,觉得很了不起. 我晕啊~~~~
之后我从里面出来,感叹一下

□ ID: 90221 TempName: RAUL Point: 0 Time: 2005-01-12 02:43:09
有没有人了解这个公司啊，请给点意见好不好～

有没有人了解这个公司啊，请给点意见好不好～

::::::以上为2008-06-18 23:30:58所发::::::

似乎还没有真正的成功案例呀,有点问题！

::::::以上为2008-06-18 23:35:18所发::::::

动量软件,最近不错了;qyes不错大家很自由，鼓励创新，有好的Idea可以随时和黄老师交流

动量软件由浙江大学校友，马里兰大学博士，亚信科技CTO，
普元软件的创始人黄柳青先生创建。
动量软件总部在美国佛罗里达州，中国分部在上海张江高科技园区。
目前主要面向美国应用服务提供商（ASP）市场。

动量软件公司对员工的要求：
开放，学习，勤奋，务实
具有网络应用开发能力，掌握Java，JSP，Database等基本工具。

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