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面试网→公司评论→上海公司怎么样
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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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东方海外软件研发中心-OOCL怎么样：“回复一下朋友们：1。“请”

3.0 分 2007/3/7

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 一般

回复一下朋友们：
1。“请问珠海oocl的朋友，在贵公司，测试的职位和开发的职位同等重要吗？
还是和大多数公司一样，重开发轻测试？
谢谢 ”
1。回答：重视是比较重视，就是能累死你。呵呵

2。“盲目加班！最大的感受。”
--这个完全正确

3。 “管理结构很混乱，团队目标不明确。”
-- 这也完全正确。

我发现这两位都是天才。

东方海外软件研发中心-OOCL怎么样：“有准备4月底拿了Bonus”

3.0 分 2007/3/7

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 一般

有准备4月底拿了Bonus走人的吗？来冒个泡。
公司真有水平，改到4月底才加薪，美其名曰“增加竞争力”，其实是想多套住些人吧？典型的不自信的表现。

东方海外软件研发中心-OOCL怎么样：“一个LJ公司，没什么技”

1.0 分 2007/2/13

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 很不满意

一个LJ公司，没什么技术，就是待遇不错，出来很有局限性。

东方海外软件研发中心-OOCL怎么样：“基本上没有什么区别，”

4.0 分 2007/2/6

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 满意

基本上没有什么区别，应该看你的兴趣在什么地方

东方海外软件研发中心-OOCL怎么样：“我发现了 加一次10分”

4.0 分 2006/11/25

工作城市:上海 员工类型: 现在员工

 满意

我发现了 加一次10分 平均分+0.5 这样计算 还需要600多分 兄弟们 知道你要干什么了吧

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