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公司在上海算比较好的,技术不错,管理也挺好的,绝对不象个别帖子所说的那样,薪水很好,进公司前两年每年加薪两次,每次幅度都比较大,(比很多公司每年加的都多)。
太强了,这里要成为速查第一热门了
搬个板凳慢慢看
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我在oocl也做了两年多,然后才离开的
看了上面很多评论, 结合自己的一些经历,觉得对oocl主要有这些评论
1. 在技术方面还是不错的,至少在我还在的时候是这样,在J2ee这块其实很多东西还是都用到的. 如果公司高层能够更多的采用些市场成熟的技术而不是自己在开发就好了. 比如说Portal Server, 以前听说公司自己想做一套,也不知道是怎么想的.
2. 似乎最近管理上不是很人性化.比如说经常在晚上开会之类的.
3. 过和拆桥比较严重.听说没个同事走了之后都被骂一通. 这是很伤感情的, 让人怎么愿意在这里久呆.
感觉现在问题主要在公司的team leader和manager上
看了上面很多评论, 结合自己的一些经历,觉得对oocl主要有这些评论
1. 在技术方面还是不错的,至少在我还在的时候是这样,在J2ee这块其实很多东西还是都用到的. 如果公司高层能够更多的采用些市场成熟的技术而不是自己在开发就好了. 比如说Portal Server, 以前听说公司自己想做一套,也不知道是怎么想的.
2. 似乎最近管理上不是很人性化.比如说经常在晚上开会之类的.
3. 过和拆桥比较严重.听说没个同事走了之后都被骂一通. 这是很伤感情的, 让人怎么愿意在这里久呆.
感觉现在问题主要在公司的team leader和manager上
202409:你所说的话纯属恶意诽谤公司、破坏他人形象的卑鄙之举!
事实上所有人都知道上海isdc是一个非常优秀出色的团体。每年我们90人的团队都为公司做出非常大的产出。近阶段投产上线的几个项目,规模庞大,系统复杂。但是开发团队的成员在公司管理层的领导下,每日自发加班加点到9、10点以后,毫无怨言,最终顺利完成任务。这些可能是你所说的一些无良之辈所能完成的吗!
你所贬低的我们的部门经理事实上非常的优秀,他对员工关怀备至,在百忙之余都能抽出时间和年轻员工促膝长谈,又经常以离职员工的不足之处来勉励在职同事奋发向上。而对于那些离职的老员工,经理也总惦记在心,不时地关心他们离职后的动向。贬低这样优秀的经理恐怕是如你所说的无良之人所做的勾当吧!
你或许想破坏公司的团结,但是我们部门每月过生日的同事都自发掏钱和其他同事同庆生日,这绝不是一个分崩离析的团队所能做到的!这里我更建议你不要试图在公司管理层里引发混乱,因为这完全是徒劳的,每位能够加入到isdc管理层的成员都是为部门核心所绝对信任的,为了团体共同的利益绝不可能受到你的蛊惑!
可以断定你这种人心胸狭窄心态不平,但是我也可以告诉你,公司是平等的,你技不如人,自然拿的比别人少。isdc是鼓励优秀员工的,真正优秀的员工在这里比你这样的人多拿一倍的工资也是正常的,这完全和公司对具体员工的需要程度成正比!你如果觉得忿忿不平,完全可以离开公司自寻出路。说实话,全球的IT产业都在向中国倾斜——微软,SAP,IBM都在华疯狂扩招,你在isdc牢骚满腹又无所去处只能证明你自身能力极差!
最后奉劝你一句吧:老老实实听话,踏踏实实干活。这才是你的出路。
事实上所有人都知道上海isdc是一个非常优秀出色的团体。每年我们90人的团队都为公司做出非常大的产出。近阶段投产上线的几个项目,规模庞大,系统复杂。但是开发团队的成员在公司管理层的领导下,每日自发加班加点到9、10点以后,毫无怨言,最终顺利完成任务。这些可能是你所说的一些无良之辈所能完成的吗!
你所贬低的我们的部门经理事实上非常的优秀,他对员工关怀备至,在百忙之余都能抽出时间和年轻员工促膝长谈,又经常以离职员工的不足之处来勉励在职同事奋发向上。而对于那些离职的老员工,经理也总惦记在心,不时地关心他们离职后的动向。贬低这样优秀的经理恐怕是如你所说的无良之人所做的勾当吧!
你或许想破坏公司的团结,但是我们部门每月过生日的同事都自发掏钱和其他同事同庆生日,这绝不是一个分崩离析的团队所能做到的!这里我更建议你不要试图在公司管理层里引发混乱,因为这完全是徒劳的,每位能够加入到isdc管理层的成员都是为部门核心所绝对信任的,为了团体共同的利益绝不可能受到你的蛊惑!
可以断定你这种人心胸狭窄心态不平,但是我也可以告诉你,公司是平等的,你技不如人,自然拿的比别人少。isdc是鼓励优秀员工的,真正优秀的员工在这里比你这样的人多拿一倍的工资也是正常的,这完全和公司对具体员工的需要程度成正比!你如果觉得忿忿不平,完全可以离开公司自寻出路。说实话,全球的IT产业都在向中国倾斜——微软,SAP,IBM都在华疯狂扩招,你在isdc牢骚满腹又无所去处只能证明你自身能力极差!
最后奉劝你一句吧:老老实实听话,踏踏实实干活。这才是你的出路。
公司好,好的是大家,公司烂,烂的也是大家。大家这么热烈地评论,我觉得本意还是为了公司好的。就别给管理层添乱了,好好把工作做好才是正道。
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