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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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我也不知道什么意思。 OOCL员工推荐其他人是否能有奖励？让非OOCL员工来推荐是不是有点精神错乱....

会议多，大家都在开会，看似忙碌。会做不如会说，会说显得能干，会说的一般不做。某些中层领导，有些外行却偏要指手划脚，不是每人都精通各方面的，但也没必要对自己生疏的领域指指点点。

也不觉得公司一无事处，毕竟给了刚毕业的学生一份好的薪水，好的环境，也算厚道。不要指责公司，也不要觉得在公司没学到啥，真正相学习的人，在哪都能学到很多。

35 IT PROFESSIONAL--REWARD RMB4000 FOR REFERRER.啥子意思,今天在招聘网站看到,OOCl出4000奖励推荐人哦. 怎么OOCL老是招不够人呢.不明白

我有朋友在里面做，挺好的一公司怎么被说成这样。哎，人啊

怎么说呢？相信一般混得比较差的人牢骚比较多一些。每个公司都有好的地方和差的地方，问题是你怎么看了。我同意OOCL的定位为B+, 不要自己混的不行就觉得别人一无是处。哪位仁兄说一个很简单的项目做得比WINDOWS长，我估计他根本没整明白项目业务得复杂性。大概也就知道一点CODING了。还ERP？哪对哪啊？
不过CIO吹的的确大了点。

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东方海外软件研发中心-OOCL怎么样：“我也不知道什么意思。”

东方海外软件研发中心-OOCL怎么样：“会议多，大家都在开会，”

东方海外软件研发中心-OOCL怎么样：“35 IT PROFESSIONAL--”

东方海外软件研发中心-OOCL怎么样：“我有朋友在里面做，挺”

东方海外软件研发中心-OOCL怎么样：“怎么说呢？相信一般混”

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