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机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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看来187101一定是牛人

如果真是boss发的话，我想说，竟有这样的boss，不关注实际的东西，反而还要人家在这里加分，有意义么？即使排到了红榜第一名，他自己心里会问心无愧么？讲话做事都要厚道、实际一点好不好！！！

我个人来到这里学到的最重要一点是：不要发牢骚。如果做得不开心，那就走吧。走之前问问自己，OOCL ISDC有没有亏待过自己？他把一个小项目的工时延长几个月，但是你的工资也是照发吧？

至于说比windows更长，这个我不同意。那个是软件后期使用的维护。win2K我想5年之后微软还在维护和打补丁的。

一方面拿着公司的薪水，一方面在数落公司效率低。如果你跳到其他效率高的公司，是不是也数落公司最大限度压榨员工呢？

"上大好好学习的一样可以斯坦福", 上大招你惹你了...... 瞧不起俺母校阿~~

加分加分，boss都说话了，能不给面子吗，加上去，顶楼上的

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东方海外软件研发中心-OOCL怎么样：“看来187101一定是牛人”

东方海外软件研发中心-OOCL怎么样：“如果真是boss发的话，”

东方海外软件研发中心-OOCL怎么样：“我个人来到这里学到的”

东方海外软件研发中心-OOCL怎么样：“"上大好好学习的一样”

东方海外软件研发中心-OOCL怎么样：“加分加分，boss都说话”

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